Retomar o tamanho do mercado de software de gerenciamento, participação, crescimento e análise da indústria, por tipo (software local, SaaS baseado em nuvem), por aplicativo (grandes empresas, SEMs), insights regionais e previsão para 2032

• 

   Solicite uma amostra grátisPara obter mais informações sobre este mercado

Retomar a visão geral do relatório do mercado de software de gerenciamento

O tamanho do mercado de software de gerenciamento de currículo foi avaliado em aproximadamente US $ 0,15 bilhão em 2023 e deve atingir US $ 0,30 bilhão até 2032, crescendo a uma taxa de crescimento anual composta (CAGR) de cerca de 8% de 2023 a 2032

O software de gerenciamento de currículo é um dispositivo básico para suavizar o ciclo de alistamento no presente mercado de trabalho sério. Este produto computadoriza a maneira mais comum de receber, organizar e supervisionar os currículos de candidatos a trabalho, diminuindo completamente o tempo e o esforço esperados por especialistas em RH. Normalmente, ele incorpora destaques, por exemplo, continua a análise, que extrai dados importantes de currículos e coordenam -os em uma configuração organizada, tornando mais simples de procurar e canalizar os perfis de concorrentes.

Esses sistemas freqüentemente acompanham os processos de trabalho adaptáveis ​​e as habilidades reveladoras, permitindo que as associações atendam ao produto às suas necessidades de empregar específicas e rastrear as principais medidas para desenvolver ainda mais a eficácia do alistamento após algum tempo. De um modo geral, continue os executivos que programam perturbações da maneira pela qual as organizações abordam a capacidade de garantir suavizando os processos, desenvolvendo ainda mais encontros de candidatos e capacitando a produção de decisão orientada a informações para montar grupos mais fundamentados e mais variados.

Impacto covid-19

"Crescimento do mercado reforçado pela pandemia devido ao trabalho remoto de adoção"

A pandemia global da Covid-19 tem sido sem precedentes e impressionantes, com o mercado experimentando uma demanda inferior do que antecipada em todas as regiões em comparação com os níveis pré-pandêmicos. O repentino crescimento do mercado refletido pelo aumento do CAGR é atribuído ao crescimento e à demanda do mercado que retornam aos níveis pré-pandemia.

A pandemia de coronavírus afetou completamente a economia mundial, incluindo o mercado de trabalho. Com o trabalho remoto se transformando no novo padrão, houve uma dependência expandida de ferramentas automatizadas para empregar e contratar processos. Assim, o interesse para continuar a programação do conselho inundou à medida que as associações buscam métodos eficazes para supervisionar grandes volumes de currículos e suavizar seus processos empregados em um clima distante. Além disso, a pandemia provocou uma mudança para ocasiões virtuais de inscrição e feiras de trabalho on -line, impulsionando ainda mais a recepção do software de gerenciamento de currículos.

Últimas tendências

"Reconciliação de avanços de IA e ML no software de gerenciamento de currículo para impulsionar o crescimento do mercado"

Uma inconfundível moldagem de tendências do mercado de software de gerenciamento de currículos é a reconciliação dos avanços da IA ​​e do ML para continuar a triagem. Os cálculos de rastreamento de inteligência artificial podem investigar continua com rapidez e precisão, ajudando os observadores a reconhecer os principais concorrentes de maneira mais produtiva. Essas habilidades de exibição precoce economizam tempo e ativos, bem como trabalham sobre a natureza dos recrutas, distinguindo concorrentes que correspondem atentamente às necessidades de trabalho e à cultura autorizada.

Retomar segmentação de mercado de software de gerenciamento

Por tipo

Com base no tipo, o mercado global pode ser categorizado em software local, SaaS baseado em nuvem.

• Software no local: o software de gerenciamento de currículos no local alude a sistemas que são introduzidos e trabalhados a partir dos próprios servidores e fundação da associação. Esse tipo de programação oferece opções de controle e personalização mais notáveis, mas requer um interesse inicial mais alto no que diz respeito aos equipamentos e ativos de TI.

• SaaS baseado em nuvem: Software baseado em nuvem As respostas como service (SaaS) para continuar a placa são facilitadas e acompanhadas pelo vendedor de produtos e chegou à Web. O SaaS baseado em nuvem oferece versatilidade, adaptabilidade e vivência de custo, pois as associações podem pagar pelo produto em uma premissa de associação e aumentar ou diminuir a luz de seus requisitos.

Por aplicação

Com base na aplicação, o mercado global pode ser categorizado em grandes empresas, SEMs.

• Grandes empresas: grandes empresas frequentemente gerenciam um alto volume de currículos e têm processos complexos de contratação, incluindo diferentes parceiros. Continue a programação do conselho auxilia grandes empreendimentos a suavizar seus processos de inscrição, desenvolver ainda mais o esforço conjunto entre os grupos de recrutamento e garantir a consistência com as diretrizes empregadas.

• Pequenas e médias empresas (PME): as PME têm regularmente ativos restritos e mão-de-obra para a inscrição. Continue a programação dos executivos dá às PME os aparelhos para lidar efetivamente com seus processos de alistamento, informatize empreendimentos tediosos e buscar a capacidade de primeira linha com associações maiores.

Fatores determinantes

"Soluções de recrutamento digitalPara aumentar o mercado"

A crescente recepção das soluções de recrutamento digital, impulsionada pelo requisito de força e força de trabalho remota no meio da pandemia de coronavírus, é um impulsionador significativo do desenvolvimento do mercado. As associações estão percebendo o significado do retomar a programação dos executivos no desenvolvimento da eficácia do alistamento, diminuindo a chance de recruta e melhorar a experiência geral do candidato. Além disso, a ênfase em desenvolvimento na variedade e consideração nas práticas de recrutamento está energizando o interesse para soluções de programação que oferecem triagem de currículo sem preconceitos e ciclos de escolha em ascensão.

"Inovações de triagem de currículo de IA Para expandir o mercado"

A ascensão de inovações de triagem de currículo movida a IA está impulsionando a parte do crescimento do mercado de software de gerenciamento de currículos para vendedores que oferecem progredido, continue os acordos de programação do conselho. Os algoritmos de IA podem investigar currículos em escala, reconhecer frases e capacidades pertinentes e antecipar a adequação do concorrente para empregos explícitos. As associações estão se concentrando progressivamente na programação de comerciantes que oferecem elementos orientados para a IA para adquirir uma beira cruel na compra de habilidades e atualizar seus resultados de recrutamento.

Fatores de restrição

"Garantindo consistência com segurança da informação para potencialmente impedir o crescimento do mercado"

Uma das dificuldades que enfrentam o mercado de software de gerenciamento de currículos é garantir a consistência com as diretrizes de segurança e trabalho da informação, como o GDPR na Europa e as regras da EEOC nos EUA, os comerciantes de software de gerenciamento de currículos devem garantir que sua fundação se atenha aos pré -requisitos administrativos em relação ao sortimento, armazenamento e manuseio de informações iniciais. A incapacidade de consentir nessas diretrizes pode resultar em uma chance legítima e de reputação para os dois comerciantes e seus clientes, possivelmente obstruindo a participação no mercado de software de gerenciamento de currículos.

• 

   Solicite uma amostra grátisPara obter análise no mercado geográfico principal

Redução de insights regionais de mercado de software de gerenciamento de gerenciamento

"A predominância do trabalho remoto da América do Norte para reforçar o crescimento do mercado"

Na América do Norte, a recepção do software de gerenciamento de currículos está na subida, impulsionada pelo mercado de trabalho profundamente agressivo da região e pela crescente predominância de planos de jogos de trabalho remotos. As associações na América do Norte estão colocando recursos em respostas de software de gerenciamento de currículo de ponta para obter uma vantagem na obtenção de habilidades, desenvolvendo ainda mais a produtividade do recrutamento e se ajustam às necessidades em desenvolvimento da força de trabalho. Além disso, a presença de impulsionar organizações de inovação e um poderoso sistema biológico de RH e fornecedores de administrações de recrutamento aumenta ainda mais o desenvolvimento do mercado de software de gerenciamento de currículos na América do Norte.

Principais participantes do setor

"Principais participantes do setor que moldam o mercado através da inovação e expansão do mercado"

Dentro da cena única de retomar a programação do conselho, os principais participantes do setor estão impulsionando o desenvolvimento e formando o destino da inovação de recrutamento. Esses participantes centrais influenciam as habilidades de IA e ML progredidas para oferecer acordos de última geração que suavizam o sistema empregador, atualizam a experiência do concorrente e permitem que as associações seguissem as opções de recrutamento orientadas a informações. Sua visão essencial, obrigação de grandeza e abordagem orientada ao cliente os posicionam como pioneiros no mercado de software de gerenciamento de currículos, impulsionando extensas progressões e impulsionando o desenvolvimento na área de inovação de alistamento.

Lista das principais empresas de software de gerenciamento de currículo

• Oracle (U.S.)
• IBM (Kenexa) (U.S.)
• Ultimate Kronos (U.S.)
• BambooHR (U.S.)
• ICIMS (U.S.)
• Lever (U.S.)
• SAP (Germany)
• Jobvite (U.S.)
• Workday (U.S.)
• Zoho (India)
• ClearCompany (U.S.)
• Greenhouse Software (U.S.)
• ApplicantPro (U.S.)
• Avature (U.S.)

DESENVOLVIMENTO INDUSTRIAL

Julho de 2023: ênfase na coordenação com folhas de trabalho e sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) utilizados em várias empresas para alcance mais extenso e processos de trabalho suavizados. Essa incorporação permite que os escoteiros publiquem ocupações em vários estágios o tempo todo, economizando tempo e esforço. Além disso, os capacita a mover consistentemente perfis de candidatos qualificados do RMS para o ATS para avaliação e correspondência adicionais.

Cobertura do relatório

O estudo abrange uma análise SWOT abrangente e fornece informações sobre desenvolvimentos futuros no mercado. Ele examina vários fatores que contribuem para o crescimento do mercado, explorando uma ampla gama de categorias de mercado e possíveis aplicações que podem afetar sua trajetória nos próximos anos. A análise leva em consideração as tendências atuais e os pontos de virada histórica, fornecendo uma compreensão holística dos componentes do mercado e identificando possíveis áreas de crescimento.

O relatório de pesquisa investiga a segmentação de mercado, utilizando métodos de pesquisa qualitativa e quantitativa para fornecer uma análise completa. Também avalia o impacto das perspectivas financeiras e estratégicas no mercado. Além disso, o relatório apresenta avaliações nacionais e regionais, considerando as forças dominantes de oferta e demanda que influenciam o crescimento do mercado. O cenário competitivo é meticulosamente detalhado, incluindo quotas de mercado de concorrentes significativos. O relatório incorpora novas metodologias de pesquisa e estratégias de jogadores adaptadas ao prazo previsto. No geral, oferece informações valiosas e abrangentes sobre a dinâmica do mercado de maneira formal e facilmente compreensível.