HR 급여 소프트웨어 시장 규모, 점유율, 성장 및 산업 분석, 유형별(직원 셀프 서비스 소프트웨어, 청구 상환 소프트웨어 및 휴가 관리 소프트웨어), 애플리케이션별(대규모 조직 및 중소 규모 조직), 지역 통찰력 및 2035년 예측

• 

  무료 샘플 다운로드 이 보고서에 대해 자세히 알아보려면

HR 급여 소프트웨어 시장 개요

전 세계 HR 급여 소프트웨어 시장 규모는 2026년 354억 달러로 2026년부터 2035년까지 연평균 성장률(CAGR) 9.3%로 추정되며 2035년에는 787억 9천만 달러로 성장할 것입니다.

HR 급여 소프트웨어를 사용하면 여러 직원에게 급여 지급을 간단하고 효과적으로 처리하는 것이 더 쉽고 효율적입니다. 그 중 일부에는 보너스 지불 처리, 복리후생 공제, 휴가 휴가 추적, 급여 복직, 직원 채용 및 해고가 포함됩니다. 체크리스트 기반 급여 처리와 같은 기능을 사용하면 1분 이내에 급여 작업을 완료할 수 있으며, 정확한 조정 도구를 통해 일관된 재무 보고가 가능합니다. 소프트웨어의 주요 기능에는 클릭 한 번으로 급여 명세서를 생성 및 배포할 수 있는 가능성과 비용 및 환급에 대한 사용자 정의 가능한 청구 기능이 포함되어 있습니다. 이러한 기능을 통해 인사 부서 팀의 급여 관리가 더욱 안정적이고 부담이 줄어듭니다.

HR 급여 소프트웨어는 회사 내외에서 급여 책임을 자동화하는 데 사용되는 완전한 도구로 정의할 수 있습니다. 여기에는 직원 데이터 처리, 근무 시간 기록 보관, 직원 급여 계산, 세금 계산 및 혜택이 포함됩니다. 또한 기업이 투명성을 유지하고 설정된 표준을 준수하는 데 도움이 되는 포괄적인 보고 기능도 포함되어 있습니다. 고도로 구성 가능한 솔루션은 광범위한 비즈니스 요구 사항을 충족하는 솔루션을 제공하므로 다양한 종류의 조직에 이상적입니다. 서비스 제공 모델로 제공되는 급여 시스템은 정확하고 안정적이며 전문적인 제공을 통해 운영 효율성을 높입니다. 어쨌든, 모든 규모의 회사에서 구현할 수 있는 소프트웨어 프로그램인 HR 급여 소프트웨어의 효율적인 사용은 회사에 훨씬 짧은 시간에 급여를 관리할 수 있는 솔루션을 제공하며, 그 결과 주요 목표 프레임워크 내에서 보다 효과적으로 운영할 수 있습니다.

코로나19 영향

팬데믹으로 인해 원격 근무 도입이 가속화되고 시장에 영향을 미침

글로벌 코로나19 팬데믹은 전례가 없고 충격적이었습니다. 시장은 팬데믹 이전 수준에 비해 모든 지역에서 예상보다 높은 수요를 경험하고 있습니다. CAGR 증가로 반영된 급격한 시장 성장은 시장 성장과 수요가 팬데믹 이전 수준으로 복귀했기 때문입니다.

전염병은 주로 재택 근무 추세의 변화로 인해 HR 급여 소프트웨어 시장에 영향을 미쳤습니다. 분산된 위치에서 급여를 관리하는 데 어려움이 있었기 때문에 클라우드 기반 인적 자원 및 급여 시스템이 필요했습니다. 이 소프트웨어를 사용하면 급여 기능을 안전하고 효과적으로 사용할 수 있으므로 원격 근무 환경에서도 기업이 계속 운영될 수 있습니다. 이들 중 일부에는 규제 요구 사항을 충족하는 동시에 급여 프로세스에서 최고 수준의 정확성을 보장하는 데 이상적인 것으로 간주되는 실시간 액세스, 자동 업데이트 및 보안 데이터 액세스가 포함됩니다. 몇몇 회사는 급여 기능을 위한 클라우드 솔루션을 구현했는데, 이는 팬데믹 기간 동안 유연하고 원격으로 실행 가능한 HR 분야로서의 주요 개발 방향을 나타냅니다.

최신 트렌드

시장을 주도하기 위해 모바일 중심 업무 공간으로 전환

모바일 중심 업무 환경으로의 전환은 HR 급여 소프트웨어 시장의 방향에 변화를 가져왔고, 이는 모바일 애플리케이션과 사용자 친화적인 인터페이스의 탄생으로 이어졌습니다. 이러한 발전을 통해 직원과 관리자는 모바일이나 태블릿 장치를 사용하여 어디에서나 급여 관련 정보를 손쉽게 얻을 수 있습니다. 직원들은 '급여 명세서 보기', '출석 내역 확인', '상환 명세서 작성', '휴가 신청' 등의 기능을 모든 모바일 기기에서 이용할 수 있습니다. 관리자의 경우 모바일 액세스를 통해 작업 흐름 승인이 가능하고 실시간 급여 활동이 쉬워집니다. 이는 운영, 직원 참여 및 만족도에 긍정적인 영향을 미치며, 최신 급여 액세스가 필요한 클라우드 기반 및 모바일 우선 작업 환경의 증가 추세를 반영합니다.

무료 샘플 다운로드 이 보고서에 대해 자세히 알아보려면

HR 급여 소프트웨어 시장 세분화

유형별

유형에 따라 글로벌 시장은 직원 셀프 서비스 소프트웨어, 청구 상환 소프트웨어 및 휴가 관리 소프트웨어로 분류될 수 있습니다.

• 직원 셀프 서비스 소프트웨어: 직원 셀프 서비스 시스템에는 개인 정보 수정, 급여명세서, 휴가 신청 등의 기능이 포함될 수 있습니다. 따라서 HR 직원의 업무량을 줄이고 전략적 노력에 집중할 수 있습니다. 장점은 이러한 측면에서 직접 업데이트를 허용하여 데이터의 흐름과 정확성을 높이고 오류를 줄이는 것입니다. 이 소프트웨어는 직원이 인적 자원 정보에 더 쉽게 액세스할 수 있도록 하여 직원의 참여도를 향상시킵니다. 원격 및 분산 작업과 같이 사람들이 인터넷에만 액세스할 수 있는 환경에서 구현하기가 더 쉬워서 효과적으로 작업할 수 있습니다.

• 청구 상환 소프트웨어: 청구 상환 소프트웨어는 직원 청구 비용 제출, 검토 및 승인과 같은 업무에 도움이 되며 직원 및 HR의 시간을 절약해 줍니다. 사람의 입력을 줄여서 실수할 가능성을 줄여 정확도를 높입니다. 직원들은 청구 진행 상황을 실시간으로 추적할 수 있습니다. 이 소프트웨어는 기존 HR 내에 다른 지원자와 급여 시스템을 통합하여 효율성을 높입니다. 이러한 통합 흐름은 데이터 가용성을 향상하고 다양한 프로세스를 간소화합니다.

• 휴가 관리 소프트웨어: 휴가 관리 소프트웨어는 직원의 휴가 요청, 승인 및 추적을 돕는 솔루션입니다. 직원이 휴가를 신청하고 휴가를 확인할 수 있는 애플리케이션이 포함되어 있습니다. 이 소프트웨어는 회사의 정책과 법적 조항에 따라 발생액을 계산하는 데 도움이 됩니다. HR 직원의 시간을 절약하고 업무 효율성을 높일 수 있는 기회를 제공합니다. 직원 스스로도 자신의 질병을 실시간으로 보고할 수 있으므로 관리자와 협력하는 것이 더욱 효과적일 수 있습니다.

애플리케이션 별

적용에 따라 글로벌 시장은 대규모 조직과 중소 규모 조직으로 분류될 수 있습니다.

• 대규모 조직: 대규모 조직에는 복잡한 인력을 관리하고 ERP 및 CRM과 같은 기존 시스템과 통합하기 위해 확장 가능한 HR 급여 소프트웨어가 필요합니다. 다중 통화 지원, 글로벌 급여 기능 및 세부 보고와 같은 고급 기능이 필요합니다. 민감한 직원 데이터를 보호하기 위해서는 보안과 규정 준수가 최우선 과제입니다. 자동화 및 간소화된 워크플로는 관리 오버헤드를 줄이고 효율성을 높이는 데 도움이 됩니다. 이러한 솔루션은 정확성과 규정 준수의 관점에서 대규모 조직의 다양한 작업을 처리할 때 중요합니다.

• 중소 규모 조직: 중소 규모 조직에는 운영하기 쉬운 효율적이고 저렴한 HR 급여 소프트웨어가 필요합니다. 그들은 아마도 정보 기술에 많은 리소스가 필요하지 않은 클라우드 기반 솔루션을 포함하는 더 간단하고 저렴한 기술을 채택할 것입니다. 급여 처리, 세금 계산, 복리후생 관리와 같은 필수 기능은 이러한 비즈니스에 매우 중요합니다. 중단을 최소화하려면 단순성과 구현 용이성이 중요합니다. 이러한 솔루션은 HR 직원이 제한된 경우에도 정확성과 규정 준수를 향상시킵니다.

시장 역학

시장 역학에는 시장 상황을 나타내는 추진 및 제한 요인, 기회 및 과제가 포함됩니다.

추진 요인

시장을 활성화하기 위해 인력 복잡성 증가

체계적인 인적 자원 관리가 증가함에 따라 조직에서 급여 계산, 규정 준수 및 보고를 수행하는 것이 어려워졌습니다. 인원수 증가, 다양한 보상 구조 및 세법 변경으로 인해 수동 급여 처리가 더욱 복잡해지고 오류와 지연이 잦아졌습니다. 이러한 문제는 급여 작업이 통합, 최소화 또는 제거되어 수학적 계산 오류를 방지하고 세금, 복리후생 및 직원에 대한 시간 및 절반 급여를 적절하게 제어하는 ​​HR 급여 소프트웨어에서 해결됩니다. 따라서 이러한 솔루션은 기업 전반에 걸쳐 더 높은 속도로 구현되고 있으며 HR 급여 소프트웨어 시장 성장에 대한 수요 증가의 주요 요인이 될 수 있습니다. 이러한 발전은 점차적으로 조직 구조의 공백을 메우고 시장을 확대하고 있습니다. 이를 통해 HR 팀은 규정 준수를 보장하고 효율성을 향상시키기 위해 애쓰지 않고 전략적 책임을 수용함으로써 가치 창출에 더 집중할 수 있습니다.

시장 확대를 위한 근태 추적 통합

HR 급여 소프트웨어에 시간 및 출석 추적 기능을 통합하면 정확한 급여 계산을 지원하여 시장 성장에 큰 영향을 미칩니다. 급여 소프트웨어와 출석 시스템의 통합은 직원의 작업 및 휴가 시간을 자동으로 기록하여 오류 가능성을 줄이고 생산성을 높입니다. 근태 데이터를 급여 계산 시스템과 통합하면 근무 시간, 초과 근무 및 직원 휴가를 기준으로 정확한 보상이 보장됩니다. 정확한 추적은 규모가 크거나 다양한 직원이 있는 회사 및 비즈니스에 특히 유용합니다. 그렇지 않으면 일반적인 추적에 많은 시간과 노력이 필요할 수 있으며 결과가 100% 정확하지 않습니다. 근태추적 시스템과 함께 효율적이고 정확한 급여 관리를 위한 기업의 스마트 솔루션에 대한 필요성이 증가함에 따라 시장은 확대될 것으로 예상됩니다.

억제 요인

소프트웨어와 관련된 구현 및 유지 관리 비용으로 인해 시장이 저해됨

중소기업은 효율적인 HR 급여 소프트웨어를 구매하고 유지하는 데 막대한 자본을 투자할 여력이 없기 때문에 여전히 많은 어려움에 직면해 있습니다. 이러한 기업 중 다수는 시간과 정확성 측면에서 급여 자동화의 이점을 알고 있지만 구현 및 유지 관리 비용은 감당하기 어려울 수 있습니다. 높은 라이센스 비용, 비용이 많이 드는 사용자 정의 및 기술 지원 요구에 따른 빈번한 업데이트로 인해 소규모 조직에서는 이러한 솔루션이 실용적이지 않을 수 있습니다. 그러나 저렴한 클라우드 기반 HR 급여 소프트웨어를 사용하면 IT 지원 없이 더 저렴한 솔루션을 제공함으로써 문제를 완화하는 데 도움이 되었습니다. 시장이 성장함에 따라 확장 가능한 솔루션이 점점 더 많아지면서 자동화는 점차 더 많은 기업에 침투하고 있습니다.

기회

시장 기회 창출을 위한 기술 발전

인공지능(AI), 머신러닝(ML), 블록체인과 같은 기술 혁신은 HR 급여 소프트웨어 시스템에서 제품 차별화를 위한 새로운 영역을 형성하는 데 도움이 되었습니다. AI와 ML의 도움으로 급여 계산도 가속화될 수 있을 뿐만 아니라 데이터 관련성을 높이고 과거 데이터를 활용하여 향후 발생할 수 있는 변화를 예측할 수 있습니다. 동시에 블록체인은 급여 거래를 더욱 투명하고 안전하며 사기로부터 방지할 수 있습니다. 이러한 기술은 기업이 급여 부서 운영에 있어 더 많은 셀프 서비스를 개발하고 사람의 개입을 줄이고 오류를 줄이는 데 도움이 됩니다. 급여 요구 사항을 더 잘 관리하기 위해 고급 솔루션을 찾고 있는 조직과 함께 이러한 새로운 기술을 채택하는 세계적인 추세는 복잡한 형태의 급여 관리를 처리하는 데 더 나은 기능, 보안 및 효율성을 자랑하는 최신 HR 급여 소프트웨어의 세대를 크게 향상시켰습니다.

도전

다양한 지역에 걸친 급여 규정 및 세법의 복잡성으로 인해 시장이 어려움을 겪고 있습니다.

중요한 문제는 다양한 국가의 급여 및 세금을 관리하고 수익 증가의 맥락에서 후자를 준수하는 것입니다. 모든 국가나 지역에는 즉시 준수하고 준수해야 하는 세법, 고용 규정 및 혜택이 있을 수 있습니다. 이는 HR 급여 소프트웨어를 사용하여 해결할 수 있는 과제 중 일부입니다. 소프트웨어를 간과하는 것이 쉽지 않기 때문에 해당 국가의 지방 주 또는 연방 요구 사항과 관련된 문제를 준수하도록 보장하기 때문입니다. 실시간 업데이트와 정부 세금 계산을 통해 이 소프트웨어를 통해 기업은 최소한의 감독으로 급여 서비스에 대한 다양한 요구에 대응할 수 있습니다. 다국적 기업이 항상 여러 지역의 급여 처리를 관리하기 위해 전문적이고 효율적인 소프트웨어 프로그램을 찾고 있기 때문에 이 기능은 HR 급여 소프트웨어 시장에 활력을 불어넣고 있습니다.

• 무료 샘플 다운로드 이 보고서에 대해 자세히 알아보려면

•  

HR 급여 소프트웨어 시장 지역 통찰력

북아메리카

북미는 전 세계 HR 급여 소프트웨어 시장에서 가장 큰 점유율을 차지하고 있으며 대규모 산업의 존재와 향상된 급여 소프트웨어의 조기 채택으로 인해 더 빠르게 성장할 것으로 예상됩니다. 미국과 캐나다는 고도로 발전된 경제, 높은 기술 발전, 급여 프로세스 자동화를 위한 다양한 산업 분야의 수요 증가로 인해 시장 성장에 가장 크게 기여하고 있습니다. 이들 국가에는 여전히 여러 직원을 처리하기 위해 적절하고 합법적이며 진보적인 방법을 요구하는 수많은 회사가 있습니다. 따라서 이 지역은 기업이 효율성, 정확성 및 급여 처리법 준수를 향상시킬 수 있도록 HR 급여 소프트웨어 구현에서 가장 발전된 지역으로 남아 있습니다.

유럽

유럽의 HR 급여 소프트웨어 시장은 인적 자원에 대한 기술 솔루션 채택과 HR 정책에 대한 규제 요구 사항 증가로 인해 꾸준히 성장하고 있습니다. 가장 큰 기여를 한 국가로는 영국, 독일, 프랑스가 있습니다. 이들 지역의 작업장에는 엄격한 규정으로 인해 효과적이고 간소화된 급여 시스템이 필요하기 때문입니다. 시장의 성장은 신뢰할 수 있고 합법적이며 지속 가능한 급여 서비스에 대한 요구와 새로운 유럽 제품 및 기술 개발에 의해 주도됩니다.

아시아

아시아 태평양 지역은 HR 기술에 대한 과도한 의존도와 이 부문의 자동화에 대한 관심 증가로 인해 HR 급여 소프트웨어의 신흥 시장입니다. 기업들이 증가하는 인적 자원과 복잡한 지불 요구 사항에 대한 신뢰할 수 있는 솔루션을 찾는 것을 목표로 하기 때문에 중국, 인도 및 일본이 가장 많이 참여하고 있습니다. 자동화, 정확성 및 규정 준수에 대한 필요성으로 인해 지역 전반에 걸쳐 HR 급여 소프트웨어 배포가 증가하고 있습니다.

주요 산업 플레이어

주요 업계 업체들은 시장 확장을 위한 포괄적인 솔루션과 클라우드 기반 솔루션에 중점을 두고 있습니다.

HR 급여 소프트웨어 솔루션의 주요 업계 관계자들은 인재 관리 및 직원 참여를 포함한 기타 기능과 함께 HR 급여 개념을 구성하는 전체 HR 솔루션에 더 많은 관심을 기울이기 시작했습니다. 또한 이러한 통합을 통해 여러 HR 프로세스를 처리하는 복잡성이 줄어들고 필요한 데이터 흐름을 통해 의사 결정이 더 쉬워집니다. 또한 클라우드 기반 HR 급여 소프트웨어의 채택은 쉬운 액세스, 유연성, IT 비용 및 투자 절감과 같은 일부 이점으로 인해 점차 증가하고 있습니다. 클라우드 솔루션은 직원들이 어디서나 급여 데이터에 액세스할 수 있기 때문에 조직의 성과를 높이고 업무 생산성을 높이는 데 도움이 됩니다. 이러한 통합 및 클라우드 기반 솔루션 추세는 조직이 향상된 HR 급여 솔루션을 추구함에 따라 HR 급여 소프트웨어 및 솔루션 시장을 확장하고 있습니다.

최고의 HR 급여 소프트웨어 회사 목록

• Patriot Software(U.S.)
• Toast (U.S.)
• QuickBooks (U.S.)
• NGA HR (U.K.)
• Workday (U.S.)
• ADP Workforce Now (U.S.)
• OnPay (U.S.)
• Sage (U.K.)
• NOVATIVE (Switzerland)
• IRIS FMP (U.K.)
• TMF Group (Netherlands)
• Gusto (U.S.)
• EPAY Systems (U.S.)
• Paycor (U.S.)

주요 산업 발전

2025년 1월:Patriot Software는 이전에는 시간과 출석을 사용하는 직원으로 제한되었던 급여 소프트웨어를 사용하는 모든 직원에게 모바일 앱 액세스를 확대했습니다. 이 앱을 통해 직원들은 출석을 추적하고, 급여 정보에 액세스하고, 개인 정보를 업데이트하고, W-2 양식을 보고, 연방 원천징수를 조정할 수 있습니다. 이러한 움직임은 어디서나 고용 데이터에 대한 실시간 보안 액세스를 제공함으로써 직장 연결성을 향상시킵니다. 직원에게 즉각적인 액세스 권한을 부여하는 동시에 고용주의 관리 작업을 단순화합니다. 해당 앱은 Apple App Store 및 Google Play에서 다운로드할 수 있습니다.

보고서 범위

이 연구는 포괄적인 SWOT 분석을 포함하고 시장 내 향후 개발에 대한 통찰력을 제공합니다. 시장 성장에 기여하는 다양한 요소를 조사하고, 향후 시장 궤도에 영향을 미칠 수 있는 광범위한 시장 범주와 잠재적 응용 프로그램을 탐색합니다. 분석에서는 현재 추세와 역사적 전환점을 모두 고려하여 시장 구성 요소에 대한 전체적인 이해를 제공하고 잠재적인 성장 영역을 식별합니다.

HR 급여 소프트웨어는 급여 관리를 간소화하고 운영 효율성을 향상시켜 전 세계 조직에 없어서는 안될 도구가 되었습니다. AI, ML 및 블록체인과 같은 고급 기술과의 통합은 지역 세금 규정 준수를 보장하는 동시에 복잡한 급여 처리를 위한 혁신적인 솔루션을 제공합니다. 클라우드 기반 및 모바일 중심 기능은 원격 액세스를 지원하고 직원 참여를 향상시켜 시장에 더욱 혁명을 일으켰습니다. 구현 비용 및 규제 복잡성과 같은 과제에도 불구하고 확장 가능하고 사용자 정의 가능한 솔루션에 대한 수요는 계속 증가하고 있습니다. 오류를 줄이고, 시간을 절약하고, 다양한 조직 요구 사항을 충족하는 능력을 갖춘 HR 급여 소프트웨어는 HR 운영을 혁신하고 글로벌 시장 확장을 추진하는 데 중추적인 역할을 합니다.