ソフトスキル評価ソフトウェアの市場規模、シェア、成長、業界分析、タイプ（クラウドベース、Webベースなど）、アプリケーション（大規模なenetersprises、中小企業など）、地域の洞察、および2032年までの予測

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ソフトスキル評価ソフトウェア市場レポートの概要

グローバルソフトスキル評価ソフトウェア市場の規模は2023年に88億米ドルであり、市場は2032年までに予測期間中にCAGR 5.83％で14億7000万米ドルに触れると予測されています。

ソフトスキル評価のソフトウェアは、候補者を評価し、候補者が特定の職務関連の責任に対してどれほど適しているかについての情報をマネージャーに提供します。企業は、候補者がスキル評価を使用して、役割を成功させるために必要なスキルを持っていることを確認する場合があります。ソフトスキルテストは、採用プロセス全体に非常に重要であると考えられています。テストの設計、配信、分析のためのリソースと、テスト結果の報告があります。 Retorioの調査によると、候補者を募集するとき、人材の専門家の92％がソフトスキルをハード能力と同じくらい重要であると考えています。

このプログラムにより、望ましくない候補者のスクリーニングに費やされた時間は減少します。候補者の背景や教育ではなくスクリーニングアプローチとしての能力のみに集中することにより、申請者のソフトスキルに基づいて正確な意思決定を支援し、雇用バイアスを減らします。さらに、退屈な雇用とスクリーニング手順を削除することにより、評価ソフトウェアはチームが高価値プロジェクトに集中することを奨励しています。

Covid-19の衝撃

"ロックダウンと制限により、オンライン教育が市場の成長をアップグレードしました"

グローバルなCOVID-19パンデミックは前例のない驚異的であり、ソフトスキル評価ソフトウェア市場は、パンデミック以前のレベルと比較して、すべての地域で予想外の需要を経験しています。 CAGRの突然の増加は、市場の成長に起因し、需要はパンデミック以前のレベルに戻ります。

リモートワーカーのコミュニケーション、チームワーク、および感情的知性のスキルを評価および改善するためにオンラインで使用できるソフトスキル評価ソフトウェアは、リモートワークの変更が非常に迅速に行われたため、ますます需要がありました。仮想通信がますます重要になるにつれて、オンラインコラボレーション、電子メール通信、仮想会議のスキルを評価および開発したソフトウェアの必要性が増加しました。教育施設、特に遠隔学習プログラムを提供する施設には、オンライン学習環境へのソフトスキルの試験が含まれています。この変更により、遠隔学習環境で学生のソーシャルスキルを評価しやすくなりました。パンデミックは、重要な感情的知性とストレス軽減の技術がいかに重要であるかに注意を向けました。これらの特性を測定するソフトスキルを評価するためのツールは、メンタルヘルスの支援と従業員の幸福プログラムに不可欠になっています。

最新のトレンド

"市場を潜在的に成長させるための持続可能、バイオベース、ナノコンポジット樹脂"

人工知能（AI）を使用する評価技術は、自動感情分析とソフトスキルの自然言語処理（NLP）評価を含む進化していました。ソフトスキル評価ソフトウェアの結果に基づいて、機械学習アルゴリズムが使用され、各個人のパーソナライズされた学習パスを生成しました。ソフトスキルのトレーニングでは、VRおよびARテクノロジーが使用され、チームワーク、リーダーシップ、人前で話すことを含む状況に現実的なシミュレーションを提供しています。

ソフトスキル評価ソフトウェア市場セグメンテーション

タイプごとに

タイプに基づいて、市場はクラウドベース、Webベースなどに分類されます。

アプリケーションによって

アプリケーションに基づいて、市場は大企業、中小企業などに分類されます。

運転要因

"グローバル化に提供された一連の利点が市場の成長を増やしました"

さまざまな文化的コミュニケーションスタイルと感受性を考慮したソフトスキルの評価は、リモートワークと多国籍チームがより一般的になるにつれてますます必要になりつつあります。デジタル通信、仮想チーム、コラボレーションの能力を評価するツールを使用することがますます重要になっています。生産性を向上させるための適切な候補テストの必要性の増加は、近年ソフトスキル評価ソフトウェアの需要を促進しました。雇用マネージャーは、評価ツールを使用して、繰り返しのタスクに費やされた時間を削減することで時間を節約できます。幅広い応募者プールを備えた大企業で採用プロセスを拡大し、人材獲得マネージャーに多くの作業を行っています。

したがって、ソフトスキル評価ソフトウェアを使用して、最高の候補者を選択できます。 Soft Skills評価ソフトウェアは、インストール料金を発生させることなく、候補者のリモートグローバルなスクリーニングも実施しています。世界中の企業がプロセスを自動化しているため、人材評価の必要性が高まっています。

"市場シェアを上げるための教育とパーソナライズされた学習との統合"

教育機関は、技術的なスキルとともにソフトスキルを教えることの価値を認識しているため、ソフトスキルの評価はカリキュラムに統合されています。 ソフトスキルテストは、学生の労働力に対する準備を測定するために使用され、それにより雇用可能性を向上させます。ソフトスキルの評価は、個々の強みと欠点に対処するパーソナライズされた学習パスの作成を促進します。継続的なソフトスキルの評価は、本質的な能力の景観が進化するにつれて、継続的な学習と適応性を促進します。

ソフトスキルテストは、教育機関、特にオンラインコースを提供する教育機関によって仮想教室に含まれています。この修正により、リモート学習環境での学生の対人スキルを簡単に測定できました。多くの企業は、ソフトスキルの評価を使用して、職位が変更されたり、市場のニーズが変更されたりするにつれて、従業員のスキルギャップを発見しました。このデータは、ターゲットを絞ったトレーニングとスキルアップグレードプログラムにとって重要でした。

抑制要因

"市場の成長を抑えるための文化的な制限とプライバシーの懸念"

コミュニケーションと行動の文化的な違いは、他の人よりもいくつかの文化的規範を好む評価バイアスに貢献できます。特定の言語で有能でない個人は、その言語で行われた評価によって不利な立場にある可能性があり、結果の正確性を低下させることができます。個人および行動データは、ソフトスキルテストで頻繁に使用され、プライバシー、データセキュリティ、およびこの情報の倫理的使用に関する質問を提起します。 評価は、慎重に計画および評価されていない場合、一部のグループに不利な差別的な結果をもたらす可能性があります。これらの言語、文化的障壁、およびプライバシーの懸念要因が組み合わされているのは、ソフトスキル評価ソフトウェア市場の成長に大きな影響を与えます。

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ソフトスキル評価ソフトウェア市場の地域洞察

"北米地域で市場を支配する高度なソフトスキル評価ツールとより高い採用"

収益の面では、北米地域が支配し、主要なソフトスキル評価ソフトウェア市場シェアを占めています。米国はテクノロジーイノベーションのホットスポットであり、その結果、高度なソフトスキル評価技術の発明と使用が生まれました。米国の多くの大企業は、ソフトスキルトレーニングを含むスタッフのトレーニングと開発プログラムにプレミアムになり、関連するソフトウェアソリューションの需要が増加しています。ソフトスキルトレーニングツールは、米国の教育機関から頻繁に投資され、学生が労働力に備え、教育部門の市場を推進しています。これらの国での多国籍企業の支出の増加も、ソフトスキル評価方法の使用を推進しています。

主要業界のプレーヤー

"市場の拡大に貢献する金融プレーヤー"

業界は非常に競争力があり、多くのグローバル企業と地域企業がいます。主要なプレーヤーは、合併や買収、コラボレーション、新しい改善された製品の導入、ジョイントベンチャーなどの多くの計画を検討しています。

トップソフトスキル評価ソフトウェア会社のリスト

• Predictive (U.S.)
• Interview Mocha (U.S.)
• Crystal (Switzerland)
• Cornerstone (U.S.)
• eSkill (U.S.)
• Mercer Mettl Assessment Battery (India)
• talentReef (U.S.)
• Vervoe (Australia)
• Codility (U.K)
• HireSelect (U.S.).

報告報告

このレポートには、SWOT分析と潜在的な開発に関する情報が含まれています。市場拡大を促進するさまざまな要素の調査は、調査レポートに含まれています。このセクションには、将来の市場に影響を与える可能性のある幅広い市場カテゴリとアプリケーションも含まれています。詳細は、現在の傾向と歴史的な旋回の瞬間に基づいています。今後数年間の市場のコンポーネントと将来の成長分野の現在の状況。