アウトプレースメントサービス市場規模、シェア、成長、業界分析、タイプ別（グループの廃止、個人の排出など）、アプリケーション（BFSI、IT＆テレコム、小売、メディア＆エンターテイメント、政府と公共部門、製造、ヘルスケアなど）、2033年までの地域予測

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アウトプレースメントサービス市場レポートの概要

グローバルなプレースメントサービス市場規模は2024年に約47億4,000万米ドルと評価され、市場は2033年までに78億5,500万人に触れると予測されており、予測期間中に5.76％のCAGRを示しています。

評判の良い企業や組織から提供され、会社を去る人々を支援し、提供することをいとわない代理店は、廃止サービスとして知られています。キャリアトランジションのためのサービスは、それの別の名前です。一部の組織は、感情的および実用的なキャリアアドバイスのヘルプのためにアウトプレースメントサービスを提供し、人々が雇用市場で競争し、適切な分野に移行できるようにします。アウトプレースメントサービスの配信は、グループ設定または1対1の相談で行われる場合があります。キャリアカウンセリングとともに、キャリア評価、就職活動技術、市場ターゲティング、履歴書作成、インタビューの準備、ネットワーク構築、交渉テクニックなど、さまざまなスキルセットも提供されています。グローバルアウトプレースメントサービス市場の拡大を促進する主な要因は、法的措置、経済的実行可能性、企業による大量雇用、および頻繁なレイオフのリスクの欠如でした。

Covid-19の衝撃

" パンデミックは、基礎となる病気の原因となり、市場の成長を促進しました"

Covid-19のパンデミックが、自動車、ホスピタリティ、航空、小売など、あらゆる業界で多くの歓迎され、前例のない変化をどのように生み出したかを見ることができます。国の経済的安定性が悪化するにつれて、失業率は上昇します。そして、Covid-19の結果として、現在、世界中で失業率が高くなっています。 Covid-19の流行により、世界中の経済の失業率が上昇しています。この発生により、多くの企業がクライアントを失い、GDP成長率は著しく低下しました。その結果、企業はかなりの数の労働者を解雇することを余儀なくされています。この状況では、アウトプレースメントサービスが発生し、上記の理由はこのセクターを前進させています。

最新のトレンド

"個人が市場販売を促進するための基本的な技術の進歩とサポート"

多くの廃止企業は、より伝統的な手段を通じてサービスを配布することを選択していますが、テクノロジーを使用することにより、パッケージが構築されており、冗長性に苦しむ個人に、より徹底的なサポートを提供できます。技術的なブレークスルーや仕事の傾向を採用している人は、より伝統的な就職活動支援プログラムを使用する人の2倍の速さで仕事に戻ることができることは明らかです。単一の場所から多数のサービスの管理を可能にする技術的な進歩とトレンドのために、新しい排出サービスが可能になりました。その結果、顧客とサプライヤーの間の有効距離が削減されます。テクノロジーの開発により、人々はより1対1のサポートを受けることができます。各人に関連する情報は、提供される1対1のサポートのおかげで配信できます。

アウトプレースメントサービス市場セグメンテーション

タイプごとに

タイプに基づいて、市場はグループの廃止、個人の排出などに分類されます。

タイプグループのアウトプレースメントは、タイプセグメントの主要部分です。

アプリケーションによって

アプリケーションに基づいて、市場はBFSI、IT＆テレコム、小売、メディア＆エンターテイメント、政府と公共部門、製造、ヘルスケアに分類されています その他。

パートBFSIは、アプリケーションセグメントの主要なタイプです。

運転要因

"市場シェアを解読するための組織に多様化された利点"

本質的に、アウトプレースメントサービスは、新しい仕事を見つける際に彼らを支援することと引き換えに、会社が出発した労働者に提供する特典です。今日のテクノロジーとソフトウェアは、人事の負担を緩和し、リソースニーズの理解を向上させました。しかし、従業員のレイオフをもたらす極端な企業の決定は、解雇された従業員からの法的措置の可能性を高めます。ブランドイメージはこれによって直接影響を受けます。レイオフは、クライアントのロイヤルティに悪影響を及ぼします。アウトプレースメント機関と協力することで、ポジティブな企業イメージを維持しながら、離れた従業員を維持するための努力を促進するのに役立ちます。アウトプレースメントサービスは、多くの点で組織にとって有益です。

"市場シェアを膨らませるための従業員に幅広い利益"

労働力の再編成、レイオフ、役割の排除、施設/植物の閉鎖、またはその他の非自発的な仕事の移行の影響を受ける人員には、しばしば廃止サービスが提供されます。自分で変化を検討している人も、アウトプレースメントおよびキャリア移行サービスの恩恵を受ける可能性があります。エントリーレベルのポジションからシニアレベルとCEOレベルまで、サービスは1時間ごとの従業員と給与の両方の従業員に提供されます。雇用主は、産業に依存しないため、役割、機能、または在職期間に関係なく、廃止サービスから利益を得ることができます。

抑制要因

"不正な機関と従業員に対する脅威データのデータに対する市場の成長を抑制する"

グローバリゼーションの結果、MNCは多くの業界で拡大していますが、特にソフトウェア、ヘルスケア、電子機器、コンサルティングセクターで拡大しています。ただし、プライバシーに関する市場の成長の懸念を制限しているいくつかの制限と課題があり、不正な機関に対処する可能性は市場の需要を制限する可能性があります。多くの失業者は、詐欺的な企業からアプローチされています。失業者はこれらの詐欺の犠牲になり、お金を失います。従業員のデータプライバシーに対する懸念は、世界の廃止サービス市場シェアの成長を妨げる可能性もあります。

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アウトプレースメントサービス市場地域の洞察

"多様化された市場と著名な市場プレーヤーでリードする北米地域"

非常に多様な産業部門とこの地域に対する米国の経済的支配により、北米は世界の廃止サービス市場の拡大において支配的な地位を獲得しています。北米地域は、市場の生存のための地域企業の競争の結果として、今後数年間でプラスの成長を経験すると予想されており、利用可能なリソースを削減し、従業員の離職を促進します。人員の訓練と再編成、競争力の高まり、厳格なロックアップへの支出の増加は、市場の拡大を促進する要素のいくつかです。国のビジネスによるレイオフを減らすことへの欲求は、北米で最も急成長している地域の1つとしてのカナダの地位によって増加しています。これらの要因は、この地域の廃止サービス市場の成長も推進しています。

主要業界のプレーヤー

"著名なメーカーへ市場の拡大に貢献します"

このレポートは、著名な主要なプレーヤーと業界の収益傾向を組み込んだ競争力のある景観分析で、業界の歴史的かつ未来的なパフォーマンスを提示する広範な研究です。このレポートは、企業プロファイリング、成長洞察、供給デマンドチェーン、生産および消費需要、トップキープレーヤーが採用したビジネス拡大戦略の実質的な分析を提供します。この情報は、最新の技術開発、トレンド、生産ラインの合併と買収、市場調査、その他の要因の共謀です。

トップアウトプレースメントサービス会社のリスト

• The Adecco Group (Switzerland)
• Velvet Jobs (U.S.A)
• Frederickson Partners (U.S.A)
• Chiumento (England)
• Mercer (U.S.A)
• Hudson Global (U.S.A)
• Prima Careers (Australia)
• The Career Insight Group (Australia)
• CareerArc (U.S.A)
• Career Pro (U.S.A)
• Randstad (The Netherlands)
• Hays (U.K).

報告報告

このレポートは、地域および国家レベル、セグメンテーション市場の成長、市場シェアでの世界市場規模の詳細な分析を予測しています。レポートの主な目的は、ユーザーが定義、市場の可能性、傾向に影響を与え、市場が直面する課題の観点から市場を理解できるようにすることです。販売の分析、市場プレーヤーの影響、最近の開発、機会分析、戦略的市場成長分析、領土市場の拡大、技術革新は、レポートで説明されている主題です。