マルチカントリー給与ソリューション市場規模、シェア、成長、業界分析、タイプ（クラウドベース、Webベースなど）、アプリケーション（大企業、中小企業など）、2032年までの地域予測

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マルチカントリー給与ソリューション市場レポートの概要

グローバルなマルチカレット給与ソリューション市場規模は、2024年に約78億米ドルと評価され、2032年までに200億米ドルに達すると予想され、CAGRは約12.5％で成長しています。予測期間中。

グローバルなCOVID-19パンデミックは前例のない驚異的であり、マルチカントリー給与ソリューション市場は、パンデミック以前のレベルと比較して、すべての地域で予想外の需要を経験しています。 CAGRの突然の増加は、パンデミックが終わったら、市場の成長と需要がパンデミック以前のレベルに戻ることに起因しています。

複数の国全体で、給与処理アクティビティはマルチカントリー給与ソフトウェアによって管理されています。多くの国で、これらのソリューションは給与処理基準を開発および実装するために利用されています。地元、国、および国際レベルの給与規則も、マルチカントリー給与のおかげで企業によって遵守されています。多国籍企業の人事部門によってマルチカントリー給与ソフトウェアは、組織全体の給与の正確性を高めるために、多国籍企業のHR部門によって実装されます。マルチカントリー給与は、スタンドアロン製品として、またはHRまたは人的資本管理パッケージのコンポーネントとして使用できます。世界中のさまざまな場所で働く個人の数が増加したため、マルチカントリー給与ソリューションの需要、グローバル企業が1つの給与処理プラットフォームを持つことができるクラウドテクノロジーの使用の増加、および世界的に急成長している企業はすべてロケットを提供しています。市場での速度が向上します。

Covid-19の影響：パンデミックは、基礎となる病気の原因となったものが市場の成長を促進しました

Covid-19のパンデミックが、自動車、ホスピタリティ、航空、小売など、あらゆる業界で多くの歓迎され、前例のない変化をどのように生み出したかを見ることができます。 Covid-19後の回復を通して、マルチカントリー給与データは、人員計画と分析、コスト予算、労働配分にとって重要な要素になりました。機械学習と膨大な自動式が現実世界のユースケースで報われ、給与技術での広範な使用に移行しているという初期の兆候があります。統合、報告、分析を増やし、古い給与エンジンへの依存を減らすために、給与計算ビジネスプロセスアウトソーシング（BPO）サプライヤーは、独自のネイティブ給与技術を開発するために再編成されています。

最新のトレンド

"市場販売を促進するための基本的な技術の進歩とクラウドベースのプラットフォーム"

より近代的なサポートプログラムを使用する人は、テクノロジーの進歩とトレンドを使用する人の2倍の急速に仕事に戻ることができることは明らかです。単一の場所からさまざまなサービスの管理と支払いを可能にする技術開発と傾向により、新しいマルチカントリー給与ソリューションが実行可能になりました。その結果、支払者と受取人との間の効果的な分離が減少します。技術の進歩により、内部および外部の給与管理の両方の有効性が向上する可能性があります。時代遅れのオンプレミスプログラムを維持することは高価で困難な場合があり、市場ではもはや競争力がありません。強力なコンプライアンスサポートは、自動化されたテクノロジーと中央プロバイダーによってサポートされる検証済みのサプライヤーのネットワークを通じて提供されます。

マルチカントリー給与ソリューション市場セグメンテーション

タイプごとに

タイプに基づいて、マルチカントリー給与ソリューション市場は、クラウドベース、Webベースなどに分類されます。

クラウドベースは、タイプセグメントの主要部分です。

アプリケーションによって

アプリケーションに基づいて、マルチカントリー給与ソリューション市場は大企業、中小企業に分類されています その他。

大企業の一部は、アプリケーションセグメントの主要なタイプです。

運転要因

"マルチカントリー給与計算が提供する中小企業とユーティリティの数が増えています。"

中小企業は、企業の成長に重点を置いており、HRスタッフは給与システムを自動化することで企業が目標を達成するのを支援します。正確で効果的な給与処理のために、クラウドベースの給与計算ソリューションは、複雑な給与シナリオを自動化します。セルフサービスポータルを使用すると、従業員はモバイルデバイスを含むすべてのデバイス上のすべての給与データにアクセスできます。その結果、HR部門は、クラウドベースの給与計算システムのおかげで、給与、福利厚生、情報の更新に関する情報について、従業員からのリクエストに迅速に対応できます。また、ビジネスを行うことは絶えず進化する動的な活動であるため、多くの中小企業はクラウドベースの給与システムの利点を利用し始めています。中小企業の数の増加に照らして、クラウドベースの給与ソフトウェアの市場は、その後の年を通して魅力的な可能性をもたらすと予測されています。

"市場シェアを膨らませるための組織にとって幅広い利点"

クラウドソフトウェアは人事に関連するすべての管理タスクをカバーしているため、企業は企業の利益、特に税の計算の強化にますます注力しています。さらに、税金負債を計算し、従業員をタイムリーに支払うことにより、プログラムは高価な訴訟や罰金から企業を保護します。また、ユーザーに今後の税の締め切りを通知します。統合された給与、データレポート、および分析を持つことにより、戦略的価値が高まっています。世界の平均雇用コストに基づいて人員を引き上げるか減少させるかを決定するとき、それは人件費について洞察を与えるかもしれません。

抑制要因

"不正な機関と従業員に対する脅威データのデータに対する市場の成長を抑制する"

グローバリゼーションの結果、MNCは多くの業界で拡大していますが、特にソフトウェア、ヘルスケア、電子機器、コンサルティングセクターで拡大しています。ただし、市場の成長を制限しているいくつかの制限と課題があります。プライバシーと不正な機関に対処する可能性に関する懸念は、市場の需要を制限する可能性があります。集中的に使用されているクラウドテクノロジーは、データの骨盤と、ハッカー、スパマー、フィッシングの健全性に介入する可能性があります。従業員のデータプライバシーに対する懸念は、グローバルなマルチカントリー給与ソリューション市場シェアの成長を妨げる可能性があります。

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マルチカントリー給与ソリューション市場の地域洞察

"IT産業の成長と雇用部門の大成長を遂げて北米地域"

2022年から2031年まで、北米のマルチカントリー給与ソリューション業界は大幅に拡大すると予想されています。米国、カナダ、メキシコは、北米のマルチカントリー給与ソリューション市場の3つの地域を構成しています。 ITおよびテレコム産業の拡大によるクラウドベースの給与の拡大の必要性は、この分野のマルチカントリー給与ソリューション市場の成長を促進したと信じられています。米国商務省の国際貿易局によると、米国は世界最大のIT市場であり、世界のIT市場の3分の1を占めています。さらに、ハイテクセクターは地域で着実に拡大しています。多くの新しい仕事が2019年に導入され、その結果、多数の投稿が行われました。その結果、北米におけるマルチカントリー給与ソリューション市場の成長の拡大は、この地域の拡大しているIT業界によって推進されています。

主要業界のプレーヤー

"著名なメーカーへ市場の拡大に貢献します"

このレポートは、著名な主要なプレーヤーと業界の収益傾向を組み込んだ競争力のある景観分析で、業界の歴史的かつ未来的なパフォーマンスを提示する広範な研究です。このレポートは、企業プロファイリング、成長洞察、供給デマンドチェーン、生産および消費需要、トップキープレーヤーが採用したビジネス拡大戦略の実質的な分析を提供します。この情報は、最新の技術開発、トレンド、生産ラインの合併と買収、市場調査、その他の要因の共謀です。

トップマルチカントリー給与ソリューション会社のリスト

• ADP (U.S.A)
• Ascender (Australia)
• Celergo (U.S.A)
• CloudPay (U.S.A)
• Excelity Global (Singapore)
• Integrated International Payroll (Singapore) (iiPay)
• Meta4 (Spain)
• Neeyamo (India)
• NGA Human Resources (England)
• OneSource Virtual (U.S.A)
• Ramco Systems (India)
• SAP (Germany)
• SD Worx (Belgium)
• Sopra HR Software (France)
• Ultimate Software (U.S.A).

報告報告

このレポートは、地域および国家レベル、セグメンテーション市場の成長、市場シェアでの世界市場規模の詳細な分析を予測しています。レポートの主な目的は、ユーザーが定義、市場の可能性、傾向に影響を与え、市場が直面する課題の観点から市場を理解できるようにすることです。販売の分析、市場プレーヤーの影響、最近の開発、機会分析、戦略的市場成長分析、領土市場の拡大、技術革新は、レポートで説明されている主題です。