K-12タレント管理ソフトウェア市場規模、シェア、成長、業界分析、タイプ（パフォーマンス管理、学習と開発、評価、フィードバック管理）、アプリケーション（人材獲得、専門能力開発、記録、オンボーディング）、地域の予測2032

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K-12タレントマネジメントソフトウェア市場レポートの概要

K-12タレントマネジメントソフトウェアの市場規模は、2023年に約905億米ドルと評価され、2032年までに2612億米ドルに達すると予想され、予測期間中に約12.5％の複合年間成長率（CAGR）で成長しています。

TMSと呼ばれることもあるK-12タレントマネジメントシステムは、採用、従業員のオンボーディング、報酬システム、トレーニングとキャリア開発、補償慣行、継承計画などの重要なタレントマネジメントオペレーションをカバーするソフトウェアプラットフォームです。

Covid-19の影響：サプライチェーンの混乱市場の成長を枯渇させる

Covid-19のパンデミックのグローバルなK-12タレント管理ソフトウェアに対する短期的な影響は、特定のエンドユーザーの影響に応じて複雑です。この発生は、企業が労働者を減らし、その結果、雇用を減らすように促しているため、企業に有害な影響を与えました。これらのルールは、人材管理ツールの主流の採用を妨げています。 Covid-19は、効果的な事業運営の確保や従業員の健康の追跡など、多くの問題をHR部門に提供しています。さらに、HRのスタッフは、労働者が自宅で働くことを許可するために支援を提供し、支払いと病気の給料に関する立法上の変更を調べて実施する必要がありました。 HRのワークロードは、資本支出の減少の結果として指数関数的に上昇していました。この側面は、当面の間、K-12タレントマネジメントソフトウェア市場の実装と需要を妨げました。

最新のトレンド

"市場の拡大を強化するための市場戦略の変化"

マーケティング戦略、運用方法、作業習慣、さまざまなクラウドサービス、および仮想インフラストラクチャを構築、運用、管理するために必要なデジタルテクノロジースキルを備えた人々の変化の結果として拡大しています。組織は、従来の物理的な配置ではなく、K-12タレントマネジメントソフトウェアやその他のアプリケーション、データストレージ、およびインターネット経由のその他のサービスへのアクセシビリティを求めています。 K-12タレントマネジメントソフトウェアの市場シェアは、モバイルベースの人事管理システムの採用の増加など、クラウドベースのシステムが採用されるなど、多くの主要な要因のために増加しています。企業やHRの専門家は、従業員の定着と同様に、人材プールの偵察、識別、採用を自動化するために、サービスとしてのソフトウェア（SAAS）プラットフォームにますます目を向けています。

K-12タレントマネジメントソフトウェア市場セグメンテーション

• タイプ分析による

タイプによると、市場はパフォーマンス管理、学習と開発、評価、フィードバック管理に分割できます

パフォーマンス管理はタイプセグメントの主要部分です

• アプリケーション分析による

アプリケーションによると、市場は人材獲得、専門能力開発、記録、およびオンボーディングに分割できます

人材獲得はアプリケーションセグメントの主要部分です

運転要因

"市場シェアを後押しするための会社の視野の拡大"

主要な市場ドライバーは、すべての業界の企業におけるリアルタイムの従業員満足度の要件が高まっていることとして認識されています。ソーシャルメディアプラットフォームの人気の高まりのもう1つの結果は、人材管理機能の組み込みです。これらの要因は、K-12タレントマネジメントソフトウェア市場の成長に貢献しています。市場は過去10年間で急速な成長を経験しており、このパターンは予測期間を通じて継続すると予想されています。より多くの専門知識の需要は、グローバル化とあらゆるセクターにおける企業視野の拡大の結果として増加しています。

"市場転送を拡大するためのクラウドベースのソリューション"

デジタル化の結果、組織は大量のデータを生み出しており、競争力を維持するためにその情報を活用するよう圧力が上昇しています。機関は、クラウドベースの人材管理ソリューションを急速に受け入れて、膨大なデータを関連する知識に変換しています。これは、重要なプレーヤーにとって重要な競争上の優位性であることが証明されています。企業は、多くの柔軟な価格設定と計画の代替案のために、クラウドベースのソフトウェアに移行しています。さらに、カスタマイズされたパッケージの可用性は、営業時間、ユーザー数などのさまざまな状況によって決定されます。 この機能により、アプリケーションの価格が削減され、中小企業がアクセスしやすくなります。一言で言えば、クラウドベースのソリューションは、ビジネスにニーズに合わせてカスタマイズされ、分析ツールと人材管理機能を組み込んだモデルをビジネスに提供します。 その結果、クラウドベースのテクノロジーの使用が増加しているため、K-12タレントマネジメントソフトウェアが推進されています。

抑制要因

"市場の進歩を枯渇させるためのリソースの制限"

ただし、テクノロジーについての深刻な理解が不足しているため、企業は人材管理のための従来のテクニックを選択し続けています。これは、市場の成長に対する障壁として機能します。さらに、人材管理に費やされたコミットメント、時間、およびお金は膨大です。タレントマネジメントは、すべての組織レベルで人材を特定するためにテクノロジーの利用を必要としますが、これも費用がかかります。さらに、リソースの制限により、ほとんどの企業は技術革新に投資することが難しいと感じています。 その結果、K-12タレントマネジメントソフトウェアは少数のビジネスでのみ使用され、市場の成長が制限されます。

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K-12タレントマネジメントソフトウェア市場の地域洞察

"市場の成長を促進するためのモバイル浸透の増加"

予想される期間中、北米は人材管理ソフトウェアの最大の市場であると予測されています。デジタルテクノロジーの急速な進歩と、この地域の採用者の存在は、市場の拡大を推進する要因の1つです。ビジネスの性質の変化により、すべてのアクションのスプレッドシートと登録を維持することにより、スタッフを雇用する古い方法は、時間がかかり、複雑でエラーが発生しやすい手順になりました。効率的な採用プロセス、事業運営、人件費、および人材管理を可能にすることにより、人材管理技術は組織のパフォーマンスを向上させる上で重要な役割を果たします。さらに、企業全体でのモバイル浸透と雲の使用の増加は、市場の成長を促進する要因の一部です。

主要業界のプレーヤー

"キープレーヤーは競争上の優位性を獲得するためにパートナーシップに焦点を当てています"

著名なマーケットプレーヤーは、競争に先んじて他の企業と提携することにより、共同の努力をしています。多くの企業は、製品ポートフォリオを拡大するために新製品の発売に投資しています。合併と買収は、プレーヤーが製品ポートフォリオを拡大するために使用する重要な戦略の1つです。

アナリストは、さまざまなソースからのデータの調査、統合、要約、および金融利益、販売価格、競争、プロモーションなどの重要な変数の調査を通じて、市場の包括的な状況を提供します。主要な業界のインフルエンサーを特定し、さまざまな市場のファセットを提示します。提供された情報は、徹底的で信頼性が高く、広範な一次および二次研究の結果です。市場レポートは、市場の成長を正確に予測するための定性的および定量的研究の両方に基づいて、包括的な競争環境と、詳細なベンダー評価の方法論と分析を提供します。

このレポートは、市場での重要な進歩、および無機および有機的な成長戦略をカバーしています。さまざまな企業が、製品の発表、製品の承認、特許やイベントなどのその他のものなどのオーガニックビジネスの拡大に集中しています。買収、パートナーシップ、およびコラボレーションは、市場で観察された無機成長戦略の1つでした。上記の活動は、市場参加者がビジネスと顧客の基盤を拡大する道を開いています。国際市場でのフィルター製品に対する需要の高まりに伴い、市場の市場参加者は、近い将来の大幅な成長機会の恩恵を受けることが期待されています。

K-12のトップタレントマネジメントソフトウェア企業のリスト

• Cole-Parmer (U.S.)
• Labconco (U.S.)
• Luxor (India)
• Sovella (Finland)
• TrippNT (U.S.)
• A.T. Villa (U.S.)
• AirClean Systems (U.S.)
• Alkali Scientific (U.S.)
• Azbil Telstar (India)
• Aztec Microflow (India)
• Bassaire (U.K.)
• CeilBlue (U.S.)
• Durcon (U.S.)
• Esco (U.S.)
• Erlab (U.S.)
• Geerpres (U.S.)
• Hamilton Scientific (U.S.)
• Intermetro Industries (U.S.)
• Kewaunee Scientific (U.S.)
• LOC Scientific (U.S.)
• Labconco (U.S.)
• Thermo Fisher Scientific (U.S.)

報告報告

業界の成長は、拡張など、近年市場参加者が採用している戦術の影響を大きく受けました。このレポートは、企業に関する詳細と情報と市場とのやり取りを提供します。データは、適切な研究、技術の進歩、拡張、および機械と機器の拡大を通じて収集および公開されます。この市場で検討されている他の基準は、新製品の開発と提供の企業、運営の分野、機械化、革新的な技術、最大のお金を稼ぎ、製品を使用して大きな社会的影響を与えることです。この分析では、主に市場におけるアウトブレイクの世界的および地域的な影響を調べます。この調査では、市場シェアの機能、およびタイプ、産業、顧客セクターごとの市場の成長について説明しています。

この研究では、予測期間に影響を与える市場に存在する企業を説明に取り入れる広範な研究を含むレポートを提供しています。詳細な研究が行われたことで、セグメンテーション、機会、産業開発、トレンド、成長、サイズ、シェア、拘束などの要因を検査することにより、包括的な分析も提供します。ダイナミクスが変化します。