人間工学的コンサルティングの市場規模、シェア、成長、業界分析、タイプ別（人間工学的評価、グループトレーニングと評価、LEEDの実装、リスク評価、ヘルスケア人間工学、ワークステーション設計）、アプリケーション（中小企業と大企業）、および地域の予測2032

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人間工学に基づいたコンサルティング市場の概要

世界の人間工学に基づいたコンサルティング市場規模は、2024年には14億1,000万米ドルと評価され、2032年までに8.2％のCAGRで27億7,700万米ドルに成長したと予想されています。

人間工学に基づいたコンサルティングには、人間の能力と効率を満たす職場、ツール、システム、ワークフローを作成する最も効率的かつ効果的な方法を備えたコンサルティングクライアントを支援することが必要です。最初の目的は、快適さ、安全性、生産性、幸福度の増加、特に筋骨格障害（MSDS）の回避に関係しています。

Covid-19の衝撃

"人間工学に基づいたコンサルティング業界は、Covid-19パンデミック中のリモートワークの人間工学の需要の増加により、プラスの効果がありました"

世界のCovid-19パンデミックは前例のない驚異的であり、市場はパンデミック以前のレベルと比較して、すべての地域で予想外の需要を経験しています。 CAGRの増加に反映された突然の市場の成長は、市場の成長と需要がパンデミック以前のレベルに戻ることに起因しています。

Covid-19のパンデミックであり、その結果として在宅勤務は、ホームオフィスに固有の人間工学に基づいたコンサルタントの必要性を高めました。ほとんどの従業員は、キッチンテーブルやソファなどの非エルゴミック構造で活動を実践しており、人間工学的に生産的な職場を適切に整理する方法について、より多くの人々にアドバイスされるべきであることを示しています。コンサルティング会社はそのように調整されました。対面以外の家庭用ワークスペースとトレーニングの人間工学に基づいた評価を提供することにより。

最新のトレンド

"市場の成長を促進するためのリモートワークとハイブリッドオフィスの人間工学"

リモートワークとハイブリッドオフィスの人間工学は、人間工学コンサルティング市場の重要なビジネス上の課題の1つです。 Covid-19の危機後のハイブリッドモデル、したがってハイブリッドモデルの使用は、型破りな職場環境での人間工学に関する多くの疑問を提起しました。多くの場合、机と椅子は不足しており、利用可能な照明は家庭ベースの作業には不十分であり、より多くの筋骨格障害、疲労、作業出力の減少をもたらします。

人間工学に基づいたコンサルティング市場のセグメンテーション

タイプごとに

タイプに基づいて、グローバル市場は人間工学に基づいた評価、グループトレーニングと評価、LEED実装、リスク評価、ヘルスケア人間工学、ワークステーション設計に分類できます。

• 人間工学に基づいた評価 - 人間工学に基づいた調査は、人々の職場、タスク、および環境の発達に関連する危険に集中しています。コンサルタントは、姿勢、ワークステーション、ワークステーションの周りの動きの容易さ、照明や騒音レベルの影響などの側面における労働者の職場の側面を研究しています。

• グループトレーニングと評価 - 組織の人間工学的トレーニングと評価には、人間工学に関するグループ向けのトレーニングプログラムを組織し、グループとしての職場環境を評価することが含まれます。ほとんどの場合、セミナー、実践的なトレーニングセッション、場合によっては、正しい人間工学に関する従業員全体の資産を増やすデモンストレーションで構成されています。

• LEED実装 - 人間工学をLEEDに統合することは、実装された職場の設計が持続可能性と健康要件を反映していることを保証します。

• リスク評価 - 人間工学的リスク分析では、職場内の事故や生産性の妥協を引き起こす可能性のあるリスクが決定されます。人間工学のコンサルタントは、姿勢、力や反復運動などの典型的な人間工学の危険を探すために、タスク、ツール、およびコンテキストを調べます。

• ヘルスケアの人間工学 - ヘルスケアの人間工学は、主に、患者の持ち上げ、座り、長い間立っているなどのタスクに最も関与している医療従事者の保護を扱っています。

• ワークステーションの設計 - アーキテクチャの相談は、各ワークステーションを特定のアプリケーションのニーズを満たすように設計することが重要であることを意味します。これには、適切な設計を備えた適切な家具の選択、機器を適切な位置に配置し、人々の動きを促進する適切なレイアウト設計、さまざまなマシンを操作するときに個人の適切な位置を促進することが含まれます。

アプリケーションによって

アプリケーションに基づいて、グローバル市場は中小企業と大企業に分類できます。

• 中小企業のコンサルティングは、限られたリソースで安全性と生産性を促進しなければならないため、中小企業の重要な側面です。このような企業は、小規模で開発されていない構造によって特徴付けられる可能性があり、職場の健康と安全プログラムを実施していない場合があります。

• 大企業 - 大規模な組織では、人間工学に基づいたコンサルティングは、多くの場合、作業領域の構造の精緻化と大規模で多様な作業環境の制御において重要な要素として機能します。これらの組織は、事務スタッフから産業従業員やテレワーカーまで、さまざまな役割を持つ人々のための複雑な人間工学ソリューションを必要とする場合があります。

市場のダイナミクス

市場のダイナミクスには、運転と抑制要因、市場の状況を示す機会、課題が含まれます。

運転要因

"職場の安全と健康に対する意識の高まり市場を後押しする"

人間工学に基づいたコンサルティング市場の成長の要因は、職場の安全と健康に関する認識の高まりです。人間工学コンサルティング市場の成長のもう1つの理由は、組織内の可用性と適切に設計された人間工学の重要性の実現のために生じる仕事の人々の安全と健康に対する懸念の高まりです。職場での人間工学の欠如と繰り返しの仕事は、MSD、RSI、または慢性的な痛みを引き起こし、職場での出席者と生産性に影響を与える可能性があります。

"市場を拡大するためのリモートおよびハイブリッド作業モデルの成長"

人間工学のコンサルティングの必要性は、新興のリモコンと従来の作業環境パラダイムに影響を与えるハイブリッド作業モデルのために、グローバルレベルで急速に成長していると考えています。自宅とオフィスの間のテレワーキングやシフトにより、多くの従業員が本質的に悪い職場に固執しているのを見てきました。これは、MSDの発生率の増加、生産レベルの低下、および労働者の疲労に貢献しています。専門的な人間工学的コンサルタントサービスを探す組織を作る。

抑制要因

"潜在的に市場の成長を妨げるための高い初期コスト"

固定費の高いコストは、特に資本投資が不足しているため、特に中小企業では人間工学コンサルティングの市場を制限しています。ほとんどの場合、専門家の人間工学に基づいたコンサルタントとの連絡と、職場の変更、人間工学の家具の取得、または機器のアップグレードに関する提案は、初期コストを意味します。これらのコストは、特に財政的に問題を抱えている場合、多くの企業にとって非常に禁止されているように見えるかもしれません。これにより、多くの組織が人間工学的ソリューションの投資を遅らせたり、完全に離れたりすることになります。

機会

"市場で製品の機会を生み出すための認識と理解は限られています"

労働者の健康についてのより多くの意識は、人間工学のコンサルティング業界における機会の形成につながる主要な要因です。従業員の健康が生産性に直接比例していることを組織が見ているため、組織は従業員の幸福に重点を置いています。ビジネス組織は現在、筋骨格障害、視力の問題、疲労など、従業員が物理的に経験する困難を防ぐことに熱心であり、それらはすべて人間工学の結果です。

チャレンジ

"限られた認識と理解は、消費者にとって潜在的な課題になる可能性があります"

人間工学に基づいた改善の実装の場合、中小企業を含む多くの組織は、長期的には必ずしも潜在的な節約を把握するとは限りません。医療費の減少における人間工学の役割に対する認識の欠如と、従業員のパフォーマンスと生産性の向上、および人間の健康の改善は、人間工学のコンサルティングを求めることの障害である可能性があります。この意識の欠如は、サービスを売却し、市場の需要を生み出すことを求めている際にコンサルタントが直面する大きな問題です。

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人間工学に基づいたコンサルティング市場の地域洞察

• 北米

北米は、このダイナミックな業界でリーダーシップを推進する要因の収束により、人間工学に基づいたコンサルティング市場シェアで最も支配的な地域として浮上しています。北米、特にアメリカ大陸には、たとえばOSHAなど、労働安全衛生に関する最高かつ標準的な規制措置があります。これらの規制のいくつかには、仕事の安全性または人間工学が含まれます。これらの規制の複雑さにより、企業はこれらの規制の遵守を支援する専門的な人間工学的コンサルタントを求めることを余儀なくされています。

• ヨーロッパ

人間工学のコンサルティング市場は、ヨーロッパ、特にドイツ、英国、オランダなどの主要市場で比較的成熟しています。しかし、人間工学における市場の規模とノベルティの実現に関して、北米と比較して、それほど開発されていません。それにもかかわらず、特に製造やヘルスケアなどの産業部門で現在ほとんどのヨーロッパ諸国で実践されている労働者の健康と安全の保護は、ヨーロッパを世界市場の戦略的地位に置いています。

• アジア

北米では、人間工学コンサルティングの市場のチャートのトップですが、アジア太平洋地域（APAC）は速いペースで成長すると予想されています。市場の成長に寄与する要因は、職場の安全性、中流階級の人口の成長、および中国、インド、日本、韓国などの国の産業基地の拡大に関する懸念の高まりです。ただし、APAC市場は、北米市場と比較して依然としてあまり発達していません。

主要業界のプレーヤー

"イノベーションと市場の拡大を通じて人間工学に基づいたコンサルティング市場を形成する主要業界のプレーヤー"

主要なエンタープライズプレーヤーは、戦略的な革新と市場の成長を通じて、人間工学に基づいたコンサルティング市場を形作っています。今日の人間工学に基づいたコンサルティング会社は、オフィスの人間工学に基づいた評価、仮想人間工学的評価、リモートトレーニングモジュール、人間工学的製品ソーシングとアドバイザリー、「ウェルネス」プログラム開発などの新しい製品を含む、最前線の仕事に関して提供する成果物を広げています。と配達。フロントエンドとバックエンドの両方のソリューションを提供することにより、彼らは新興ビジネスから確立されたビジネスまで、より広い市場を獲得することができます。

人間工学に基づいたコンサルティング会社のリスト

• Barbre Ergonomics(U.S.)
• Ergoweb(U.S.)
• ErgoFit Consulting(U.S.)
• Antea Group(Netherlands)
• Humanscale(U.S.)

主要な業界の開発

2022：大手人間工学コンサルティング会社Ergonomics Plusは、ビジネスがビデオ会議を通じてスタッフの故郷の環境をチェックすることができる仮想人間工学評価の新しいサービスを発表しました。

報告報告

この調査には、包括的なSWOT分析が含まれており、市場内の将来の発展に関する洞察を提供します。市場の成長に寄与するさまざまな要因を調べ、今後数年間で軌道に影響を与える可能性のある幅広い市場カテゴリと潜在的なアプリケーションを調査します。この分析では、現在の傾向と歴史的な転換点の両方を考慮に入れ、市場の要素についての全体的な理解を提供し、成長の潜在的な領域を特定しています。

調査レポートは、定性的研究方法と定量的研究方法の両方を利用して、徹底的な分析を提供する市場セグメンテーションを掘り下げています。また、市場に対する財務的および戦略的視点の影響を評価します。さらに、このレポートは、市場の成長に影響を与える需要と供給の支配的な力を考慮して、国家および地域の評価を提示します。競争力のある景観は、重要な競合他社の市場シェアを含め、細心の注意を払って詳細に説明されています。このレポートには、予想される時間枠に合わせて調整された新しい研究方法とプレーヤー戦略が組み込まれています。全体として、市場のダイナミクスに関する貴重で包括的な洞察を、正式で簡単に理解できる方法で提供します。