従業員オンボーディング ソフトウェアの市場規模、シェア、成長、業界分析、タイプ別 (クラウドベースおよびオンプレミス)、アプリケーション別 (中小企業 (SME) および大企業)、地域別の洞察と 2035 年までの予測

従業員オンボーディング ソフトウェア市場の概要

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世界の従業員オンボーディング ソフトウェア市場は、2026 年に 16 億 8000 万米ドルと評価され、2026 年から 2035 年までの CAGR は 6.4% で、2035 年までに 30 億 7000 万米ドルまで着実に成長します。

組織が新しい人材のスムーズな移行を最優先にしているため、従業員オンボーディング ソフトウェア市場は大幅な成長を示しています。このソフトウェア アプリケーションは、職場の管理を最適化し、組織のすべてのポリシーを遵守しながら従業員により良いサービスを提供します。リモートワークのトレンドと自動化の進化に伴うデジタル変革により、市場はさまざまな業界にわたって成長を続けています。市場内のさまざまな重要なベンダーが、業務効率と従業員の関与を向上させるためのクラウド コンピューティングと AI 技術に基づくソリューションを提供しています。組織が職場の生産性を向上させながら人材プールを維持することに注力し始めたため、オンボーディング ソフトウェアの需要が増加します。

新型コロナウイルス感染症の影響

新型コロナウイルス感染症パンデミック中のデジタルトランスフォーメーションにより、従業員オンボーディングソフトウェア業界にプラスの効果があった

新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の世界的なパンデミックは前例のない驚異的なものであり、市場ではパンデミック前のレベルと比較して、すべての地域で予想を上回る需要が発生しています。 CAGRの上昇を反映した市場の急激な成長は、市場の成長と需要がパンデミック前のレベルに戻ったことによるものです。

新型コロナウイルス感染症（COVID-19）のパンデミック中、経済的不確実性と事業運営の混乱により従業員が採用活動を延期したため、従業員オンボーディングソフトウェア市場は悪影響を受けました。病院および産業企業は、新規採用の停止と組織の人員削減を課し、その結果、新人研修テクノロジーに対する需要が減少しました。企業は予算制限によりソフトウェア支出を延期する必要があり、その結果、市場の短期的な成長停滞が生じました。リモート労働への移行により、従来の雇用慣行に問題が生じ、新入社員を仮想的に統合する際のパフォーマンスの低下を引き起こしました。企業がデジタル オンボーディング テクノロジーへの関心を高めるために慣行を変更したことで、市場は停滞から回復しました。

最新のトレンド

AI を活用した自動化により、効率性が向上し、従業員オンボーディング ソフトウェア市場の成長が促進されます

従業員オンボーディング ソフトウェア市場では、業務効率とパーソナライゼーション機能が強化されるため、AI を活用した自動化への大きな傾向が見られます。 AI を活用したチャットボット、自動化されたワークフロー、予測分析を通じて、組織は新人研修業務を強化し、新入社員にスムーズなエクスペリエンスを提供することに取り組んでいます。組織が従業員の関与を高め、新入社員の適応時間を短縮しながら手作業を排除しようとしているため、市場での導入が加速しています。組織は、HR テクノロジー エコシステム、ゲーミフィケーション、およびこれらのエコシステムへの統合と併せて、モバイル フレンドリーなソリューションを採用することが増えています。オンボーディング ソリューションの市場では、人工知能の自動化がデータ分析を通じて高度な自動化された意思決定サポートをもたらすため、その優位性が明らかになっています。

従業員オンボーディング ソフトウェア市場セグメンテーション

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タイプ別

タイプに基づいて、世界市場はクラウドベースとオンプレミスに分類できます

• クラウドベース: クラウドベースのシステムを介した従業員オンボーディング ソフトウェアに対する需要が高まっているのは、これらのアプリケーションがスケーラブルな機能とリモート アクセス性とともに柔軟なパフォーマンスを提供するためです。このようなソリューションは、HR プラットフォームとスムーズに統合され、最新のシステム更新を維持できるため、企業にとって好ましい選択肢となります。これらのプランでは初期費用と継続的なメンテナンスの費用が削減されるため、組織はサブスクリプション ベースのモデルの方が手頃な価格であると考えています。リモートワークとハイブリッドオフィスの増加により、クラウドベースのオンボーディングソフトウェアが主要な市場ソリューションになると予測されています。

• オンプレミス: システムに対する強力な制御とデータ セキュリティが必要な企業は、これらの機能を提供するオンプレミスの従業員オンボーディング ソフトウェアを選択する必要があります。このようなソリューションには、資本支出と運用支出の両方に対する IT サポートとともに、インフラストラクチャの設置にかなりの財源が必要です。金融業界は、医療業界と同様に、規制要件によりオンプレミス展開が求められているため、オンプレミス展開を選択することがよくあります。企業は柔軟性の向上とコスト削減を実現するためにクラウドベースのオプションに移行するため、このセグメントから撤退し続けています。

用途別

アプリケーションに基づいて、世界市場は中小企業 (SME) と大企業に分類できます。

• 中小企業 (SME): 従業員の統合を最適化し、スタッフのコミットメントを強化するために、従業員オンボーディング ソフトウェア プログラムを選択する中小企業が増えています。クラウド プラットフォームを使用した企業ソリューションは、ビジネスの拡張性と従業員拡大の両方の要件を満たすため、他のサービスよりも優先されます。自動化と AI ベースのツールを使用することで、中小企業は効率を向上させながら管理タスクを削減できます。中小企業は、デジタル変革プロセスの加速により、オンボーディング ソフトウェアに対する大きな市場需要を生み出すでしょう。

• 大企業: 大企業は、大量の採用を処理し、さまざまなサイトで均一なコンプライアンスを強制する完全なオンボーディング システムを必要としています。このようなプラットフォームに投資する組織は、人工知能の自動化機能や人事システム統合機能、個別のオンボーディング機能などの高度な機能を活用しています。企業は、データ プライバシーとともにセキュリティが最大の関心事であるため、ハイブリッド ソリューションまたはオンプレミス ソリューションを選択します。市場は、従業員の定着率と生産性指標の向上を主な目標とする大企業によって拡大し続けています。

市場ダイナミクス

市場のダイナミクスには、市場の状況を示す推進要因と抑制要因、機会、課題が含まれます。

推進要因

デジタル導入と AI 自動化が市場の成長を促進

デジタルテクノロジーの導入率は、従業員オンボーディングソフトウェア市場の主な成長要因として機能します。 AI ワークフローおよびクラウドベースのテクノロジーと自動化を統合することで、企業は手作業を減らしながらオンボーディング業務を最適化できます。デジタル革新は、より効率的な新人研修ソリューションを生み出すだけでなく、従業員との関係を改善し、新しい従業員がその役割に迅速に適応できるようにします。デジタル変革に重点を置く企業は、スマートな自動オンボーディング ソリューションの必要性を高めており、これが従業員オンボーディング ソフトウェア市場の成長を促進しています。

従業員維持のニーズがシームレスな統合により市場の成長を促進

企業組織は現在、シームレスなオンボーディングの実践により、従業員のエンゲージメントが向上し、同時に従業員の定着率も向上することを理解しています。効率的な新人研修プログラムを開発する企業は、これらの手順が従業員定着率の向上につながるため、新入社員をより早く統合し、彼らに価値を感じさせます。あまりにも多くの従業員の離職と活発な雇用市場により、企業はオンボーディング ソフトウェアを購入するようになり、従業員の満足度が向上します。現在、組織は従業員の定着を優先しており、その結果、革新的なオンボーディング ソリューションを採用しています。

抑制要因

高コストが市場の成長を妨げ、採用率を制限

従業員オンボーディング ソフトウェアの導入には高いコストがかかり、それが市場の大きな障壁となっています。予算が限られている中小企業にとって、プレミアム オンボーディング システムの導入に必要な資金を割り当てるのは困難であることがわかります。莫大な財源が必要であり、高価なデータセンターインフラストラクチャと IT サポートも相まって、オンプレミス実装が導入率を左右します。企業はコストを理由に購入の決定を先延ばしにすることが多く、特に経済が予測できない時期には市場の拡大が阻害されます。

機会

リモートワークの拡大がデジタルソリューションで市場の成長を促進

従業員の在宅勤務設定がより普及しているため、従業員オンボーディング ソフトウェア市場は新たな大きな成長の可能性を切り開いています。変化するビジネス要件に対応するために、企業は仮想的にスムーズに統合し、遠隔地からのアクセスを提供しながら手順を自動化するデジタル オンボーディング プラットフォームを必要としています。クラウドベースのプラットフォームと AI ソリューションは、分散した従業員の効率とチームのエンゲージメントを向上させるという組織間で大きな需要をもたらしています。リモートワーク市場の拡大により、新しいオンボーディングソリューションに対する需要が高まり、市場の成長を促進します。

チャレンジ

セキュリティ上の課題と規制が市場の成長を妨げる

組織は進化する規制要件に従いながらデータのセキュリティを保証することに苦労しているため、従業員オンボーディング ソフトウェア市場は大きな障害に直面しています。従業員情報を扱うプラットフォームは、デジタル攻撃者や情報侵害の加害者の標的として機能するためです。企業は GDPR や HIPAA などのガイドラインに準拠する必要があり、これらのガイドラインでは複雑さとセキュリティ費用の増加が発生します。規制要件を満たさない場合、罰金やソフトウェア プログラムに対する信頼の低下とともに、法的問題が発生します。

従業員オンボーディング ソフトウェア市場の地域的洞察

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• 北米

北米はAIオートメーションで市場の成長を促進

この地域の企業はソフトウェア ソリューションを迅速に実装し、HR テクノロジーの開発に多額の資金を割り当て、大手ソフトウェア プロバイダーが市場で活動しているため、従業員オンボーディング ソフトウェア市場の本社は北米にあります。この地域における自動化の実践、AI 主導のソリューション、クラウドベースのプラットフォーム開発により、市場は大幅に拡大しています。米国の従業員オンボーディング ソフトウェア市場は、国内の企業が従業員エクスペリエンスとともにデジタル変革を引き続き重視しているため、重要な機能を果たしています。米国内の組織は、業務効率の向上とコンプライアンス基準の維持を目的として、オンボーディング テクノロジーの開発に多額の資金を投入しています。強力な経済とHRテクノロジーのニーズの高まりにより、北米は世界のソフトウェア市場形成においてトップの地位を占めています。

• ヨーロッパ

ヨーロッパはセキュリティとコンプライアンスで市場の成長を推進

ヨーロッパは、データ セキュリティだけでなく、コンプライアンス要件や従業員エクスペリエンスの向上にも優先的に重点を置いているため、従業員オンボーディング ソフトウェア市場で顕著なシェアを保持しています。この地域の GDPR などの厳しい規制により、安全で準拠したオンボーディング ソリューションの需要が高まっています。ヨーロッパの企業は現在、AI を活用したクラウドベースのプラットフォームを使用して、従業員の統合を改善し、業務全体の生産性を向上させています。欧州市場はデジタル変革を通じて成長しており、その拡大する領域に重要なソフトウェアプロバイダーを引き込んでいます。

• アジア

アジアはデジタル化とHRテクノロジーで市場の成長を牽引

アジアは、急速なデジタル化の導入、ビジネスセクターの拡大、HRテクノロジーの採用の拡大により、従業員オンボーディングソフトウェア市場を後押ししています。企業は AI を活用したクラウドベースのオンボーディング プラットフォームを求めているため、インド、中国、日本などの国々が市場拡大をリードしています。従業員エンゲージメントがより重要になる一方で従業員数が拡大しているため、企業は便利なオンボーディング システムを求めています。アジアの経済成長により、オンボーディング ソフトウェア市場は大幅に成長すると予想されます。

業界の主要プレーヤー

主要企業が AI イノベーションで市場の成長を推進

従業員オンボーディング ソフトウェア市場は、技術開発とイノベーションを通じて戦略的な動きを行う主要な業界プレーヤーから推進力を受けています。大手企業は、人工知能と自動化をクラウドベースのソリューションと組み合わせて、運用の生産性を向上させ、ユーザーの満足度を向上させています。企業は、自社のソフトウェアを人事システムと完全に統合して、ポイントツーポイントのプロセス自動化を提供するよう取り組んでいます。市場では、スケーラビリティとパーソナライズされたオンボーディング エクスペリエンスを可能にする機能とともに、競争力のある価格でのオファーによって形成されるトレンドが見られます。市場の主要企業は、複数の業界セグメントにわたるコンプライアンス基準を満たすためにグローバルな事業を確立しています。より優れたデータ駆動型ソリューションは、継続的な研究開発投資から生まれます。業界標準と市場の成長加速は、激化する競争に直面する主要企業によってもたらされます。

従業員オンボーディング ソフトウェアのトップ企業のリスト

• iCIMS (U.S)
• SAP (Germany)
• Avature Onboarding (U.S)
• WalkMe (Israel)
• GoCo (U.S)

主要な産業の発展

2021年5月: Betterplace Safety Solution Pvt Ltd は、従業員の新入社員研修プロセスを合理化するために設計された AI 主導のデジタル プラットフォーム「Onboard」を立ち上げました。この革新的なソリューションは、スマートな検索機能とさまざまなビジネス ワークフローに合わせた広範なカスタマイズを提供し、効率性の向上を保証します。スマートフォンやデスクトップからアクセスできる「Onboard」は、最先端のテクノロジーとイベント駆動型のマイクロサービス アーキテクチャを活用して、データ暗号化や安全なプライベート クラウドなどのスケーラビリティとセキュリティを確保します。新型コロナウイルスのリスクを軽減する顔認識やジオフェンシングなどの機能を備えた「Onboard」により、雇用主は従業員を仮想的に管理できるほか、リアルタイムの分析、従業員の人口統計、離職率のモニタリングを提供できる。

レポートの範囲

この調査には包括的な SWOT 分析が含まれており、市場内の将来の発展についての洞察が得られます。市場の成長に寄与するさまざまな要因を調査し、今後数年間の市場の軌道に影響を与える可能性のある幅広い市場カテゴリと潜在的なアプリケーションを調査します。分析では、現在の傾向と歴史的な転換点の両方が考慮され、市場の構成要素を総合的に理解し、成長の可能性のある分野が特定されます。

従業員オンボーディング ソフトウェア市場は、健康に対する認識の高まり、植物ベースの食事の人気の高まり、製品サービスの革新によって、引き続きブームが続く準備が整っています。限られた生の生地の入手可能性やコストの向上などの課題にもかかわらず、グルテンを含まない栄養価の高い代替品に対する需要が市場の拡大を支えています。主要な業界プレーヤーは、技術のアップグレードと戦略的な市場の成長を通じて進歩し、従業員オンボーディング ソフトウェアの供給と魅力を強化しています。顧客の選択肢がより健康的で多数の食事の選択肢に移行するにつれて、従業員オンボーディング ソフトウェア市場は、持続的なイノベーションと幅広い評判によってその運命の見通しを促進し、成長すると予想されます。