コーポレートリーダーシップトレーニング市場規模、シェア、成長、および業界分析、タイプ別（オンライントレーニング、ブレンドトレーニング、インストラクター主導のトレーニング）、アプリケーション（中小企業、大企業）、地域の洞察、および2032年までの予測

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コーポレートリーダーシップトレーニング市場レポートの概要

グローバルコーポレートリーダーシップトレーニングの市場規模は2023年に4505億米ドルであり、市場は2032年までに902億億に達すると予測されており、予測期間中は7.9％のCAGRを示しています。

通常、職場での学習と呼ばれるコーポレートトレーニングは、従業員が仕事においてより効果的になるのを助けるために作成された一連の学習演習です。コーポレートトレーニングは、従業員のパフォーマンス、モチベーション、生産性、および保持を改善し、その結果、企業が目標を達成するのを支援します。トレーニング技術には、仮想トレーニングと対面トレーニングの2つの種類があります。 さらに、企業トレーニングの市場分析は、地域、重要なプレーヤー、市場カテゴリに基づいて実施されます。

企業のリーダーシップトレーニングの市場は、主にこのタイプのトレーニングへの支出の増加により拡大していますが、激しいベンダー競争のような要素はこの拡大を抑制する可能性があります。

Covid-19の衝撃

"Covid-19パンデミックは損失の雇用をもたらしたため、市場の成長が減少しました"

コーポレートトレーニング市場は、Covid-19のパンデミックによって悪影響を受けています。世界的に、Covid-19はほぼ1億900万人の雇用を失いました。さらに、ヨーロッパとアラブ諸国では、パンデミックのパーセンテージに関する最悪の雇用効果が観察されました。この世界的な経済的乱流の結果、ビジネス部門は予算制限に直面しました。R＆Dチームは、トレーニングプログラマーの投資収益率を実証するためにいくつかの困難に対処しなければなりませんでした。

最新のトレンド

"私ゲーミフィケーションの導入は、コーポレートリーダーシップトレーニング市場の市場の成長を促進する可能性があります"

今後数年間でこのセクターに有利な影響を与えると予想されるコーポレートリーダーシップトレーニングの主要な市場動向の1つは、企業トレーニングにおけるゲーミフィケーションの出現です。多くの企業にとって、スタッフが企業のリーダーシップ開発プログラマーに参加するよう説得することは挑戦的かもしれません。これらの困難により、ゲームテクノロジーを含む世界的な企業リーダーシップトレーニングセクターの革新の扉が開かれました。コーポレートリーダーシップトレーニングのゲーミフィケーションは、ユーザーの関与を増加させ、健全なライバル関係と成功感を促進し、重要な行動の変化をもたらします。ゲーミフィケーションの結果として、従業員の参加とエンゲージメントレベルが上昇します。今後数年間で、ますます多くの企業がゲーミングされたコーポレートリーダーシップトレーニングプログラマーを受け入れ、市場の拡大をさらに高めます。

コーポレートリーダーシップトレーニング市場セグメンテーション

タイプ分析による

タイプによると、市場はオンライントレーニング、ブレンドトレーニング、インストラクター主導のトレーニングに分割できます。オンライントレーニングは、主要なセグメントになると予想されています。

アプリケーション分析による

アプリケーションに基づいて、市場は中小企業、大企業に分けることができます。中小企業が支配的なセグメントになります。

運転要因

"セクターへの好意的な影響は、市場の成長を促進する可能性があります"

多くのコンピューター言語は、世界中の企業が機械の入力と出力操作をスピードアップするために使用されています。さらに、組織、特にコンサルティング会社は、データの処理、変更、視覚化のために、PythonやRなどのプログラミング言語を採用しています。これらのプログラミング言語は、多数のライブラリと拡張機能、いくつかのグラフィカルライブラリや多数の配列パッケージなどの機能があるため、プログラミングを高速化します。企業が新しい言語を採用するにつれて、企業の労働力開発トレーニングはより人気が高まっています。これにより、JavaScript、C＃、C ++、Rubyなど、さまざまなプログラミング言語での命令が提供されます。さらに、IT業界での企業労働力トレーニングの使用は、拡大するITセクターによって推進されると予想されています。 C、C ++、Java、Pythonなど、多くのIT言語のトレーニングは、技術的な労働力開発の一部です。責任と機能に応じて、組織は労働者を訓練します。たとえば、インドのIT-BPM（ビジネスプロセス管理）セクターは、前年から6.1％増加した後、2019年に1,770億米ドルであり、2025年までに業界の規模に350億米ドルに達すると予測されています。

"スタッフ開発をリードする市場の拡大に重点を置いています"

現在、多くの組織は、従業員の育成に非常に重要になっています。企業は、競争力を持つためには、スタッフが最も最新のスキルセットを持っていることを保証する必要があることを認識しています。これにより、スタッフのトレーニングに大きな焦点が置かれています。これには、従来の教室ベースの学習と、仮想トレーニングやeラーニングなどのより現代的なテクニックの両方が含まれています。スタッフが現代のビジネス環境をリードする準備を整えるために、企業はリーダーシップ開発プログラマーに投資しています。企業の世界は、仮想プラットフォームを利用してスタッフを教えることを始めました。これは、仮想プラットフォームのコーポレートトレーニング市場の拡大を大いに支援しました。スマートデバイスの採用の増加、情報技術と通信プラットフォームの開発、世界中の仮想企業トレーニングプラットフォームの急速な出現、および拡大するインターネットによって燃料を供給されるデジタルプラットフォームの浸透の増加は、近年の市場の拡大。自宅からの仕事はますます人気が高まっており、デジタルテクノロジーにかなりの動きがあり、予測期間を通じて市場が発展するのを支援すると予想されています。

抑制要因

"経験豊富なトレーナーと高価なトレーニング資料とプログラマーの可用性が低い"

特に大規模な組織にとって、材料とトレーニングプログラマーは高価です。適切なトレーニング資料とプログラマーの設計と開発、およびそれらが最新の状態を維持するために一貫して更新されることを確認するための初期投資が必要です。多くの企業は、この高い費用の結果として財政的に苦労する可能性があります。トレーニング資料を成功裏に配信し、指定された視聴者にプログラムできる有能なトレーナーの不足は、企業リーダーシップトレーニングの世界市場の成長を制限する別の問題です。効果的なトレーニングの成果を保証するために、資格のあるトレーナーは対人能力と技術的能力の理想的なブレンドを持たなければなりません。

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コーポレートリーダーシップトレーニング市場の地域洞察

"北米は森林時代に市場をリードします"

企業労働力開発トレーニングの世界的な市場は、北米、ヨーロッパ、ラテンアメリカ、アジア太平洋、中東、アフリカなど、地理に基づいた地域に分かれています。 Google、Microsoft、IBMなどの企業の存在により、北米地域は2018年に企業労働力開発トレーニング市場で最も高いシェアを持ち、予測期間にわたってその優位性を維持すると予想されています。たとえば、Coherent Markets Insightsは、世界中のITセクターが2020年に5.18兆米ドルに達するというプロジェクトを調査し、米国は最大のシェアを約31％である可能性があります。予測期間中、これは北米の市場が発展するのを助けると予想されます。

主要業界のプレーヤー

"キープレーヤーは競争上の優位性を獲得するためにパートナーシップに焦点を当てています"

著名なマーケットプレーヤーは、競争に先んじて他の企業と提携することにより、共同の努力をしています。多くの企業は、製品ポートフォリオを拡大するために新製品の発売に投資しています。合併と買収は、プレーヤーが製品ポートフォリオを拡大するために使用する重要な戦略の1つです。

トップコーポレートリーダーシップトレーニング会社のリスト

• Cegos (France)
• Dale Carnegie Training (U.S.)
• Franklin Covey (U.S.)
• Skillsoft (U.S.)
• AchieveForum (U.S.)
• American Management Association (U.S.)
• BTS (Sweden)
• Center for Creative Leadership (U.S.)
• Global Knowledge Global Knowledge (U.S.)
• GP Strategies (U.S.)
• Harvard Business Publishing (U.S.)
• Linkage (U.S.)
• The Ken Blanchard Companies (U.S.)
• VitalSmarts (U.S.)
• Wilson Learning (U.S.)

報告報告

この研究では、予測期間に影響を与える市場に存在する企業を説明に取り入れる広範な研究を含むレポートを提供しています。詳細な研究が行われたことで、セグメンテーション、機会、産業開発、傾向、成長、サイズ、シェア、抑制などの要因を検査することにより、包括的な分析も提供します。この分析は、主要なプレーヤーと市場のダイナミクスの可能性のある分析が変化する場合、変更の影響を受けます。