Dimensioni del mercato, quota, crescita, tendenze e analisi del mercato del software di valutazione delle competenze trasversali, per tipo (basato su cloud, basato sul Web), per applicazione (grandi imprese, PMI), approfondimenti regionali e previsioni dal 2026 al 2035

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PANORAMICA DEL MERCATO DEI SOFT SKILLS ASSESSMENT

Si prevede che la dimensione globale del mercato dei software per la valutazione delle competenze trasversali varrà 1,04 miliardi di dollari nel 2026, mentre si prevede che raggiungerà 1,75 miliardi di dollari entro il 2035 con un CAGR del 5,83% durante le previsioni dal 2026 al 2035.

Il software per la valutazione delle competenze trasversali valuta i candidati e fornisce ai manager informazioni su quanto un candidato sia adatto per specifiche responsabilità legate al lavoro. Le aziende possono assicurarsi che i candidati abbiano le competenze necessarie per avere successo nei loro ruoli utilizzando le valutazioni delle competenze. I test sulle competenze trasversali sono considerati cruciali per l'intero processo di assunzione. Dispone di risorse per progettare, fornire e analizzare i test, nonché per riportare i risultati dei test. Secondo un sondaggio di Retorio, nel reclutamento di un candidato, il 92% dei professionisti del talento considera le soft skills altrettanto importanti delle hard skills.

Questo programma riduce il tempo dedicato allo screening dei candidati indesiderati. Concentrandosi esclusivamente sulle capacità come approccio di screening piuttosto che sul background o sull'istruzione del candidato, aiuta anche a prendere decisioni accurate basate sulle competenze trasversali del candidato e riduce i pregiudizi in materia di assunzioni. Inoltre, eliminando noiose procedure di assunzione e selezione, il software di valutazione incoraggia il team a concentrarsi su progetti di alto valore.

IMPATTO DEL COVID-19

Blocchi e restrizioni hanno portato l'istruzione online a migliorare la crescita del mercato

La pandemia globale di COVID-19 è stata sconcertante e senza precedenti, con il mercato dei software per la valutazione delle competenze trasversali che ha registrato una domanda superiore al previsto in tutte le regioni rispetto ai livelli pre-pandemia. L'improvviso aumento del CAGR è attribuibile alla crescita del mercato e al ritorno della domanda ai livelli pre-pandemia.

I software di valutazione delle competenze trasversali che potevano essere utilizzati online per valutare e migliorare le capacità di comunicazione, lavoro di squadra e intelligenza emotiva dei lavoratori a distanza erano sempre più richiesti poiché il passaggio al lavoro a distanza è avvenuto così rapidamente. La necessità di software in grado di valutare e sviluppare competenze nella collaborazione online, nella comunicazione tramite posta elettronica e nelle riunioni virtuali è aumentata man mano che la comunicazione virtuale è diventata sempre più importante. Gli istituti di istruzione, in particolare quelli che forniscono programmi di apprendimento a distanza, hanno incluso esami delle competenze trasversali nei loro ambienti di apprendimento online. Questa modifica ha reso più semplice valutare le abilità sociali degli studenti in un contesto di apprendimento a distanza. La pandemia ha attirato l'attenzione su quanto siano cruciali l'intelligenza emotiva e le tecniche di riduzione dello stress. Gli strumenti per la valutazione delle competenze trasversali, che misurano queste caratteristiche, sono diventati essenziali per l'assistenza alla salute mentale e i programmi di benessere dei dipendenti.

ULTIME TENDENZE

Resine sostenibili, di origine biologica e nanocomposite per far crescere potenzialmente il mercato

Le tecnologie di valutazione basate sull'intelligenza artificiale (AI) si stavano evolvendo, tra cui l'analisi automatizzata del sentiment e le valutazioni delle competenze trasversali basate sull'elaborazione del linguaggio naturale (NLP). Sulla base dei risultati del software di valutazione delle competenze trasversali, sono stati utilizzati algoritmi di apprendimento automatico per generare percorsi di apprendimento personalizzati per ciascun individuo. La formazione sulle competenze trasversali ha utilizzato tecnologie VR e AR, offrendo simulazioni realistiche per situazioni che coinvolgono lavoro di squadra, leadership e parlare in pubblico.

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SEGMENTAZIONE DEL MERCATO DEL SOFTWARE DI VALUTAZIONE DELLE COMPETENZE SOFT

Per tipo

In base alla tipologia, il mercato è classificato come basato su cloud, basato sul web e altri.

Per applicazione

In base all'applicazione il mercato è classificato come grandi imprese, PMI e altri.

FATTORI DRIVER

Una serie di vantaggi offerti alla globalizzazione per accelerare la crescita del mercato

Le valutazioni delle competenze trasversali che prendono in considerazione i vari stili e sensibilità culturali di comunicazione stanno diventando sempre più necessarie man mano che il lavoro a distanza e i team multinazionali diventano sempre più diffusi. Sta diventando sempre più importante utilizzare strumenti che valutino le capacità nella comunicazione digitale, nel teaming virtuale e nella collaborazione. Negli ultimi anni la crescente necessità di test adeguati sui candidati per aumentare la produttività ha alimentato la domanda di software di valutazione delle competenze trasversali. I responsabili delle assunzioni possono risparmiare tempo utilizzando strumenti di valutazione per ridurre il tempo impiegato in attività ripetute. espandere il processo di assunzione in una grande azienda con un ampio bacino di candidati, affidando molto lavoro ai gestori dell'acquisizione di talenti.

Possono quindi scegliere il miglior candidato utilizzando il software di valutazione delle competenze trasversali. Senza dover sostenere costi di installazione, il software di valutazione delle competenze trasversali effettua anche uno screening globale e remoto del candidato. Poiché le aziende di tutto il mondo stanno automatizzando il processo, c'è una crescente necessità di valutazioni dei talenti.

Integrazione con l'istruzione e l'apprendimento personalizzato per aumentare la quota di mercato

Le valutazioni delle competenze trasversali vengono integrate nei programmi di studio poiché le istituzioni educative riconoscono il valore dell'insegnamento delle competenze trasversali insieme alle competenze tecniche.  I test sulle competenze trasversali vengono utilizzati per misurare la preparazione degli studenti al mondo del lavoro e quindi aumentare la loro occupabilità. Le valutazioni delle competenze trasversali guidano la creazione di percorsi di apprendimento personalizzati che affrontano i punti di forza e le carenze individuali. La valutazione continua delle competenze trasversali facilita l'apprendimento continuo e l'adattabilità man mano che il panorama delle abilità essenziali si evolve.

I test sulle competenze trasversali sono stati inclusi nelle aule virtuali da parte degli istituti scolastici, in particolare quelli che offrono corsi online. Questa modifica ha reso più semplice misurare le capacità interpersonali degli studenti in un ambiente di apprendimento remoto. Molte aziende hanno utilizzato valutazioni delle competenze trasversali per scoprire le lacune di competenze tra i dipendenti man mano che le posizioni lavorative cambiavano o le esigenze del mercato cambiavano. Questi dati erano fondamentali per programmi di formazione mirati e di aggiornamento delle competenze.

FATTORI LIMITANTI

Limitazioni culturali e preoccupazioni sulla privacy per frenare la crescita del mercato

Le differenze culturali nella comunicazione e nel comportamento possono contribuire a pregiudizi di valutazione che favoriscono alcune norme culturali rispetto ad altre. Gli individui che non sono competenti in una lingua specifica possono essere svantaggiati dalle valutazioni condotte in quella lingua, riducendo la precisione dei risultati. I dati personali e comportamentali vengono spesso utilizzati nei test sulle competenze trasversali, sollevando interrogativi sulla privacy, sulla sicurezza dei dati e sull'uso etico di queste informazioni. Le valutazioni, se non attentamente pianificate e valutate, possono portare a risultati discriminatori che svantaggiano alcuni gruppi. Questi fattori linguistici, culturali e legati alla privacy combinati hanno un'influenza sostanziale sulla crescita del mercato dei software per la valutazione delle competenze trasversali.

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APPROFONDIMENTI REGIONALI SUL MERCATO DEL SOFTWARE PER LA VALUTAZIONE DELLE SOFT SKILLS

Regione del Nord Americacon cui dominare il mercatoStrumenti avanzati di valutazione delle competenze trasversali e maggiore adozione

In termini di entrate, la regione nordamericana ha dominato, rappresentando la quota di mercato principale dei software per la valutazione delle competenze trasversali. Gli Stati Uniti sono stati un punto caldo dell'innovazione tecnologica, che ha portato all'invenzione e all'uso di tecniche avanzate di valutazione delle competenze trasversali. Molte grandi aziende negli Stati Uniti privilegiano la formazione del personale e i programmi di sviluppo, compresa la formazione sulle competenze trasversali, con conseguente aumento della domanda di soluzioni software associate. Gli istituti di istruzione negli Stati Uniti investono spesso in strumenti di formazione sulle competenze trasversali per preparare gli studenti al mondo del lavoro, spingendo il mercato nel settore dell'istruzione. L'aumento delle spese delle multinazionali in questi paesi sta inoltre spingendo all'utilizzo di metodi di valutazione delle competenze trasversali.

PRINCIPALI ATTORI DEL SETTORE

Gli attori finanziari contribuiranno all'espansione del mercato

Il settore è estremamente competitivo, con numerose aziende globali e regionali. I principali attori stanno contemplando numerosi piani come fusioni e acquisizioni, collaborazioni, l'introduzione di prodotti nuovi e migliorati e joint venture.

Elenco delle principali società di software per la valutazione delle competenze trasversali

• Predictive (U.S.)
• Interview Mocha (U.S.)
• Crystal (Switzerland)
• Cornerstone (U.S.)
• eSkill (U.S.)
• Mercer Mettl Assessment Battery (India)
• talentReef (U.S.)
• Vervoe (Australia)
• Codility (U.K)
• HireSelect (U.S.).

COPERTURA DEL RAPPORTO

Il rapporto include un'analisi SWOT e informazioni sui potenziali sviluppi. Nel rapporto di ricerca è incluso l'esame di una varietà di elementi che incoraggiano l'espansione del mercato. Questa sezione comprende anche un'ampia gamma di categorie di mercato e applicazioni che potrebbero avere un impatto sul mercato in futuro. I dettagli si basano sulle tendenze attuali e sui momenti di svolta storici. La situazione attuale dei componenti del mercato e le aree di crescita potenziale nei prossimi anni.