Dimensioni del mercato dei servizi di premi e incentivi, quota, crescita e crescita del settore globale per tipo (premi digitali e premi in natura), per applicazione (per dipendenti, per i clienti), impatto Covid-19, ultime tendenze, segmentazione, fattori di guida, fattori restrittivi, attori chiave del settore, previsioni regionali e previsioni regionali dal 2025 al 2033

• 

  Richiedi un campione gratuito per saperne di più su questo rapporto

Panoramica del mercato dei servizi di premi e incentivi

Le dimensioni del mercato globale dei premi e degli incentivi sono stati di 4,26 miliardi di dollari nel 2024 e si prevede che diventasse a 9,24 miliardi di dollari entro il 2033, con un CAGR dell'8,9% durante il periodo di previsione.

I premi sono assegnati ai dipendenti e gli incentivi agiscono come fattori di motivazione. I premi sono un segno di dono per il dipendente per il loro duro lavoro. D'altra parte, aumentare il duro lavoro dei dipendenti e quei dipendenti hanno lavorato eccezionale è noto come incentivo. Sia i premi e gli incentivi sono motivatori efficaci. Lavorano per aumentare il flusso di lavoro dei dipendenti e incoraggiarli a lavorare meglio. Il sistema aiuta a massimizzare le prestazioni dei dipendenti e attingere al pieno potenziale. Inoltre, questo sistema aiuta ad aumentare le entrate e il riconoscimento dell'azienda. Questa operazione aumenta il morale del team, mostrando apprezzamento per il duro lavoro.

La crescita del mercato dei servizi di premi e incentivi è attribuita all'aumento della domanda da parte delle aziende a livello globale. La crescente necessità di mostrare apprezzamento per il duro lavoro è prevista per guidare la crescita del mercato. Si prevede che l'aumento della necessità di costruire il morale del team accelera la domanda del prodotto. Inoltre, è stimato fornire una concorrenza amichevole tra i dipendenti per aumentare la crescita del mercato. Il gruppo di dipendenti richiesti la collaborazione del team può aumentare la crescita del mercato durante il periodo di previsione. Inoltre, la crescente necessità di aumentare il morale del team dovrebbe alimentare la crescita del mercato.

Impatto covid-19

Lavorare dalla cultura domestica alla crescita del mercato

La pandemia globale di Covid-19 è stata senza precedenti e sbalorditive, con un servizio di premi e incentivi che hanno avuto una domanda più alta del atteso in tutte le regioni rispetto ai livelli pre-pandemici. Il picco di CAGR è attribuibile alla crescita del mercato dei premi e degli incentivi e alla domanda di ritorno a livelli pre-pandemici una volta terminata la pandemia.

Una pandemia di focolai Covid 19 ha influito sul mercato dei servizi di premi e incentivi a causa del blocco e della chiusura degli uffici. Crescente tendenza per lavorare da casa ha rifiutato la domanda per il servizio. Le restrizioni di blocco hanno influenzato le attività di produzione e produzione. Le attività di importazione ed esportazione sono state interrotte a causa della chiusura dei confini. La carenza di dipendenti e disoccupazione dovrebbe limitare la crescita del mercato durante la pandemia.

Al contrario, la coltivazione della digitalizzazione durante la pandemia ha aumentato le cerimonie di ricompensa digitale. Inoltre, per aumentare i dipendenti mentre si lavora da casa e mantenere lo sprit di lavoro come l'ufficio è responsabile di aumentare la crescita del mercato durante il periodo di previsione.

Ultime tendenze

Aumento delle catene di ristoranti per incitare all'espansione del mercato

Numero crescente di ristoranti a livello globale per accelerare la crescita del mercato. Il personale del ristorante ha bisogno di un ambiente positivo per lavorare e il fattore motivante spingerà l'adozione del sistema. La partecipazione è un fattore cruciale e mantenere meno pressioni sul personale può aumentare la crescita del mercato. Inoltre, il calcolo delle prestazioni del personale in ogni trimestre aiuta a motivarli e a mantenere una frequenza regolare. La crescente necessità di fornire la lealtà degli incentivi per il personale dei ristoranti e la riduzione dell'attrito raro è stimata ad accelerare la crescita dei premi del mercato e degli incentivi durante il periodo di previsione.

Richiedi un campione gratuito per saperne di più su questo rapporto

Segmentazione del mercato dei premi e incentivi

• Per tipo

Sulla base del tipo, il mercato è diviso in premi digitali e premi in natura.

I premi digitali sono la parte leader del tipo di segmentazione.

• Per applicazione

Sulla base dell'applicazione, il mercato è diviso per i dipendenti, per i clienti.

 Per i dipendenti sono parte della segmentazione delle applicazioni.

Fattori di guida

Preferenza crescente per il luogo di lavoro amichevole per spingere la crescita del mercato

La crescita di un luogo di lavoro amichevole per supportare il sistema di co-working dovrebbe aumentare la crescita del mercato. La necessità di una competizione amichevole tra i team del posto di lavoro è prevista per accelerare l'adozione del prodotto. Inoltre, le squadre forti sono in grado di sfidarsi a vicenda pur ricevendo premi per i loro sforzi. Inoltre, il luogo di lavoro amichevole aiuta a nutrire il lavoro dei dipendenti e a uscire con nuove idee e la creatività è stimato a alimentare la crescita del mercato nei prossimi anni. Inoltre, la cultura e i compagni di squadra amichevoli sono responsabili di incoraggiarsi a vicenda e aiutare a celebrare i risultati di tutti.

Crescente bisogno di aumentare la produttività dei dipendenti per aumentare l'adozione del sistema

La crescente necessità di produttività per raggiungere l'obiettivo dei progetti di lavoro dovrebbe alimentare la crescita del mercato. I premi e il servizio di iniziative motivano i dipendenti a spingersi un po 'di più per guidare la crescita del mercato. Inoltre, l'apprezzamento del duro lavoro aiuta a motivi di dipendente e rendere orgogliosi i loro rispettivi team leader.  Inoltre, vantaggi di lavoro come pagato, giorno di lavoro remoto, pranzo per la preparazione, carte regalo e altri vantaggi aiutano a creare una grande opportunità per la crescita del mercato dei servizi di premi e incentivi. 

Necessità di un migliore lavoro di squadra per aumentare la crescita del mercato

Il lavoro di gruppo aiuta a ridurre gli errori a beneficio delle aziende. Lavorare insieme porta al successo insieme che aumentano la crescita dell'azienda o il business e le entrate. Inoltre, eseguire la responsabilità da parte dei dipendenti per aumentare l'adozione del sistema. Si stima che le promozioni e le funzioni di ricompensa nelle aziende alimentano la crescita del mercato. Una migliore collaborazione tra i compagni di squadra dovrebbe aumentare la crescita del mercato durante il periodo di previsione.

Fattori restrittivi

Alti costi e pressioni per soddisfare le aspettative per ostacolare la crescita del mercato

Gli alti costi associati a premi e regali sono previsti per limitare la crescita del mercato. L'impostazione di un'aspettativa nei dipendenti può ostacolare la produttività.  La mancanza di benefici a lungo termine dovrebbe ridurre al minimo la crescita del mercato dei servizi di premi e incentivi durante il periodo di previsione

• Richiedi un campione gratuito per saperne di più su questo rapporto

•  

Premi e incentivi del mercato Regional Insights

Crescente industrializzazione per guidare la quota di mercato in Nord America

Si prevede che il Nord America manterrà la maggior parte delle premi e della quota di mercato dei servizi di incentivi a causa della crescente industrializzazione. Numero crescente di aziende nella regione di vari settori come IT, Automotive e Aerospace. Tale aumento del numero di aziende dovrebbe alimentare la crescita del mercato. L'aumento del numero di aziende porta alla crescita del numero di professionisti che richiedono la necessità di premi e incentivi. Il numero crescente di ristoranti e turismo dovrebbe guidare la crescita del mercato durante il periodo di previsione. L'aumento delle aziende di intrattenimento nella regione dovrebbe alimentare l'adozione del prodotto. Inoltre, si stima che la presenza degli attori del mercato guidino la crescita del mercato.

Si prevede che l'Europa mostrerà una notevole crescita del mercato a causa del crescente turismo. Numero crescente di aziende e industrie per spingere la crescita del mercato. L'aumento della necessità di soddisfare i dipendenti dovrebbe alimentare la domanda del prodotto.

Giocatori del settore chiave

  Gli attori del mercato hanno adottato strategie di partenariato per rimanere competitivi

Il rapporto copre informazioni sull'elenco degli attori del mercato e sul loro ultimo sviluppo nel settore. Le informazioni includono fusioni, partenariati, acquisizioni, sviluppi tecnologici e linee di produzione. Altri aspetti esaminati per questo mercato includono ricerche complete sulle aziende che producono e introducono gli ultimi prodotti, le regioni in cui svolgono le loro operazioni, l'automazione, l'adozione della tecnologia, la generazione di entrate e la differenza con i loro prodotti.

Elenco delle migliori società di servizi di premi e incentivi

• Rybbon (U.S.)
• Tremendous (U.S.)
• Tango Card (U.S.)
• Xoxoday (India)
• Giftbit (U.S.)
• Blackhawk Network (U.S.)
• Gyft (First Data Corporation) (U.S.)
• eGifter (U.S.)
• Global Reward Solutions (U.S.)
• Gravy Gifts (U.S.)
• Square (U.S.)
• Giftogram (U.S.)
• Knowband (India)
• Self-Service Networks (U.S.)
• HMI Performance Incentives (U.S.)

Sviluppo industriale

Giugno 2022- Rybbon ha annunciato una partnership con Voxco. La nuova partnership è destinata ad aumentare il tasso di risposta offrendo premi digitali come carte Visa Wards e carte e-Gift.  Inoltre, questa collaborazione sta per aumentare la raccolta dei dati delle aziende e fornire un'esperienza di ricompensa senza soluzione di continuità ai dipendenti.

Copertura dei rapporti

Questa ricerca profila un rapporto con studi generali che spiegano le imprese che esistono sul mercato che influenzano il periodo di previsione. Con studi dettagliati, offre anche un'analisi completa esaminando i fattori come la segmentazione, le opportunità, gli sviluppi industriali, le tendenze, la crescita, le dimensioni, la quota, le restrizioni e altri. Questa analisi è soggetta ad alterazione se i principali attori e la probabile analisi delle dinamiche di mercato cambiano.