Dimensione del mercato, quota, crescita e analisi del settore del software di automazione del reclutamento, per tipo (basato su cloud, basato sul Web), per applicazione (grandi imprese, PMI) e previsioni regionali fino al 2035

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PANORAMICA DEL MERCATO DEL SOFTWARE DI AUTOMAZIONE DEL RECRUITING

Si stima che il mercato globale del software di automazione del reclutamento avrà un valore di 1,3 miliardi di dollari nel 2026. Si prevede che il mercato raggiungerà i 2,8 miliardi di dollari entro il 2035, espandendosi a un CAGR del 9,9% dal 2026 al 2035.

Il software di automazione del reclutamento è una forma di software che aiuta le aziende a ottimizzare il processo di assunzione, dall'identificazione e l'attrazione di potenziali clienti alla valutazione dei curriculum e alla distribuzione delle lettere di offerta finale. Un sistema di tracciamento delle applicazioni, o ATS, è un altro nome per il software di reclutamento. I software di automazione del reclutamento includono soluzioni di tracciamento dei candidati insieme a strumenti aggiuntivi che si concentrano su fasi specifiche del processo di reclutamento. I software di reclutamento standard tengono traccia di tutte le fasi del processo di screening, colloquio e assunzione. I responsabili delle assunzioni e i reclutatori, ad esempio, pubblicano l'annuncio di lavoro, lo trasmettono alla piattaforma appropriata ed esaminano tutte le domande di lavoro idonee utilizzando il portale del software di automazione del reclutamento.

IMPATTO DEL COVID-19

 Massicci licenziamenti per far avanzare la crescita del mercato

L'epidemia di COVID-19 ha avuto un impatto significativo su diversi settori in tutto il mondo. A seguito del COVID-19, le attività aziendali sono cambiate a livello globale. Nonostante il fatto che l'epidemia di COVID-19 abbia rivelato difetti nelle strategie di marketing in tutti i settori, ha anche offerto al servizio diverse opportunità per espandere la propria clientela tra le imprese. I modelli di reclutamento e selezione si sono evoluti nel corso degli anni di pari passo con il cambiamento del contesto imprenditoriale. Gli sconvolgimenti tecnologici e i nuovi metodi di lavoro hanno un impatto sul mercato del reclutamento e l'epidemia di COVID-19 non ha fatto altro che rafforzare il dinamismo del settore. Nel 2020 si sono verificati massicci licenziamenti e il reclutamento ha sofferto maggiormente a causa del blocco delle assunzioni a causa del Covid-19. Secondo l'ILO (Organizzazione internazionale del lavoro), entro il 2020 sono stati persi 114 milioni di posti di lavoro a livello globale.  Pertanto, il software di automazione del reclutamento veniva utilizzato dalla maggior parte delle organizzazioni, il che nel complesso ha favorito la crescita del mercato.

ULTIME TENDENZE

Processo di assunzione per intensificare l'ingrandimento del mercato

Il software di automazione del reclutamento presenta numerosi vantaggi e benefici per il reclutamento moderno. Il vantaggio principale di investire in un sofisticato software di reclutamento è che semplifica il processo di assunzione, riducendo il tempo che intercorre tra la richiesta del responsabile delle assunzioni e il primo giorno di lavoro del nuovo assunto. Le aziende che integrano il software di automazione del reclutamento nei propri processi possono effettuare assunzioni di grandi volumi in modo tempestivo ed efficiente. Consente loro di tenere traccia del nuovo personale in una varietà di divisioni. Negli ultimi anni la portata sociale è stata sempre più cruciale nel processo di reclutamento. I datori di lavoro possono utilizzare software di automazione del reclutamento per collegarsi a siti di social network al fine di raggiungere una gamma più ampia di potenziali candidati. La maggior parte delle soluzioni software di automazione del reclutamento disporranno di funzionalità di integrazione dei social media che ti consentiranno di connetterti agli account dei social media dei dipendenti. Questi motivi stanno accelerando l'espansione della crescita del mercato dei software di automazione del reclutamento.

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SEGMENTAZIONE DEL MERCATO DEL SOFTWARE DI AUTOMAZIONE DI RECRUITING

Per tipo di analisi

A seconda della tipologia, il mercato può essere segmentato in basato sul cloud, basato sul web

Basato sul cloud è la parte principale del segmento di tipologia

Per analisi dell'applicazione

A seconda dell'applicazione, il mercato può essere segmentato in grandi imprese e PMI

La grande impresa è la parte principale del segmento delle applicazioni

FATTORI DRIVER

Segmento software per aumentare la quota di mercato

Il mercato mondiale del software per l'automazione del reclutamento è stato diviso in due componenti: software e servizi. Nell'anno 2022, il segmento del software deteneva la quota di mercato maggiore. Nelle grandi aziende, il programma viene distribuito on-premise, consentendo il pieno controllo sull'installazione e sul funzionamento del software. Tuttavia, la maggior parte delle PMI con budget limitati preferisce l'implementazione del cloud, che elimina le spese in conto capitale iniziali per apparecchiature e server locali. Di conseguenza, nei paesi emergenti, tra cui l'India, la maggior parte del software viene distribuita on-premise. Abile eservizi gestitisono inclusi nella sezione servizi. Un servizio professionale è un prodotto fornito da un fornitore che assiste le aziende nella gestione di un determinato aspetto delle loro operazioni. Questi fattori stanno spingendo in avanti la quota di mercato del software di automazione del reclutamento.

Categoria delle telecomunicazioni per espandere l'inoltro al mercato

La categoria IT e telecomunicazioni ha dominato il mercato mondiale del software di automazione del reclutamento e si prevede che manterrà la sua posizione dominante durante il periodo di previsione. Attualmente si stanno affrontando molti problemi di assunzionetelecomunicazioniaziende. Oltre ai problemi derivanti dallo sconvolgimento economico, le telecomunicazioni stanno anche affrontando il cambiamento tecnico all'interno del proprio business, che sta enfatizzando nuove competenze mentre ne rende rapidamente altre obsolete. Le assunzioni tecnologiche sono diventate un problema estremamente importante in tutto il mondo, sia in termini di aziende che necessitano di persone con grandi capacità tecnologiche, sia di responsabili delle assunzioni che sono alla ricerca di tali competenze. I datori di lavoro incontrano ostacoli sia immediati che a lungo termine nell'acquisire e mantenere le competenze tecniche.

FATTORI LIMITANTI

Filtri del programma di reclutamento per ridurre l'avanzamento del mercato

Sfortunatamente, il software di automazione del reclutamento presenta diversi inconvenienti. Poiché il programma di reclutamento filtra i possibili candidati per l'idoneità in base a una serie precisa di requisiti, il software potrebbe trascurare qualcuno che possiede capacità di cui un'organizzazione potrebbe trarre vantaggio. Di conseguenza, un candidato privo di certificazione ma con diversi anni di esperienza lavorativa potrebbe essere rifiutato dal meccanismo di filtro del software di reclutamento. Inoltre, esiste la possibilità che i candidati eccezionali vengano respinti dal software di reclutamento a causa di difetti di formattazione nel curriculum o nelle domande di lavoro, il che dovrebbe limitare l'espansione del mercato durante il periodo di previsione.

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APPROFONDIMENTI REGIONALI SUL MERCATO DEL SOFTWARE DI AUTOMAZIONE DEL RECRUITING

Aumento delle industrie di utilizzo finale per favorire la crescita del mercato in Nord America

Il Nord America detiene la quota di mercato maggiore. Il settore degli usi finali in rapida espansione, tra cui le telecomunicazioni, BFSI e il settore manifatturiero, tra gli altri, può essere accreditato per l'espansione del mercato dei software di automazione del reclutamento. L'espansione di queste attività ha creato una domanda di personale altamente qualificato, nonché l'esigenza di processi di reclutamento efficienti, che hanno aumentato l'utilizzo di software di automazione del reclutamento in numerose nazioni dell'area. Il Nord America ha uno dei servizi di tecnologia dell'informazione e di telecomunicazioni più grandi e sofisticati. Nel periodo di proiezione, si prevede che la regione si svilupperà al CAGR più rapido.

PRINCIPALI ATTORI DEL SETTORE

I principali attori si concentrano sulle partnership per ottenere un vantaggio competitivo

Importanti operatori del mercato stanno compiendo sforzi di collaborazione collaborando con altre aziende per stare al passo con la concorrenza. Molte aziende stanno inoltre investendo nel lancio di nuovi prodotti per espandere il proprio portafoglio prodotti. Fusioni e acquisizioni sono anche tra le strategie chiave utilizzate dai giocatori per espandere i propri portafogli di prodotti.

L'analista fornisce un quadro completo del mercato attraverso lo studio, la sintesi e il riepilogo dei dati provenienti da varie fonti, nonché un esame di variabili importanti come guadagno finanziario, prezzi di vendita, concorrenza e promozioni. Identifica il settore chiaveinfluenzatore  e presenta varie sfaccettature del mercato. Le informazioni fornite sono approfondite, affidabili e il risultato di un'ampia ricerca primaria e secondaria. Il rapporto di mercato fornisce un panorama competitivo completo, nonché una metodologia e un'analisi approfondite di valutazione dei fornitori basate su studi sia qualitativi che quantitativi per prevedere con precisione la crescita del mercato.

I rapporti coprono importanti progressi nel mercato, nonché strategie di crescita inorganica e organica. Diverse aziende si stanno concentrando sull'espansione organica del business come annunci di prodotti, approvazioni di prodotti e altre cose come brevetti ed eventi. Acquisizioni, partnership e collaborazioni erano tra le strategie di crescita inorganica osservate nel mercato. Le attività di cui sopra hanno aperto la strada agli operatori del mercato per espandere la propria attività e la propria base di clienti. Con la crescente domanda di prodotti filtranti nel mercato internazionale, si prevede che i partecipanti al mercato beneficeranno di sostanziali opportunità di crescita nel prossimo futuro.

Elenco delle principali società di software per l'automazione del reclutamento

• Zoho Recruit (U.S.)
• LinkedIn Talent (U.S.)
• Indeed (U.S.)
• Hiretual (U.S.)
• SmartRecruiters (U.S.)
• Entelo (U.S.)
• Dice (U.S.)
• Beamery (U.K.)
• CareerBuilder (U.S.)
• JobDiva (U.S.)
• JazzHR (U.S.)
• Greenhouse (U.S.)
• Bullhorn (U.S.)
• ZipRecruiter (U.S.)

COPERTURA DEL RAPPORTO

La crescita del settore è stata significativamente influenzata dalle tattiche impiegate dai partecipanti al mercato negli ultimi anni, come le estensioni. Il rapporto fornisce dettagli e informazioni sulle aziende e sulle loro interazioni con il mercato. I dati vengono raccolti e pubblicati attraverso ricerche appropriate, progressi tecnologici, espansioni e macchinari e attrezzature in espansione. Altri criteri considerati per questo mercato sono le aziende che sviluppano e forniscono nuovi prodotti, le aree in cui operano, la meccanizzazione, le tecniche innovative, il guadagno massimo e l'utilizzo dei loro prodotti per avere un grande impatto sociale. Questa analisi esamina gli effetti globali e regionali dell'epidemia principalmente sul mercato. Lo studio descrive le caratteristiche della quota di mercato e la crescita del mercato per tipologia, industria e settore cliente.

Questa ricerca delinea un rapporto con studi approfonditi che descrivono le aziende esistenti sul mercato che influenzano il periodo di previsione. Con studi dettagliati eseguiti, offre anche un'analisi completa esaminando fattori come segmentazione, opportunità, sviluppi industriali, tendenze, crescita, dimensioni, quota, restrizioni, ecc. Questa analisi è soggetta a modifiche se gli attori chiave e la probabile analisi delle dinamiche di mercato cambiano.