Ceridian Consulting Service Dimensione del mercato, quota, crescita e analisi del settore, per tipo (servizio online e servizio Oddline), per applicazione (grandi imprese e PMI) e previsioni regionali fino al 2035

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PANORAMICA DEL MERCATO DEI SERVIZI DI CONSULENZA CERIDIAN

Il mercato globale dei servizi di consulenza Ceridian parte da un valore stimato di 1,95 miliardi di dollari nel 2026, ed è sulla buona strada per raggiungere 4,53 miliardi di dollari entro il 2035, crescendo a un CAGR del 9% tra il 2026 e il 2035.

Il mercato dei servizi di consulenza Ceridian è, infatti, un insieme diservizi professionaliofferto di fornire valore nella gestione del capitale umano attraverso le soluzioni Ceridian. Il lavoro è sempre un complemento strategico per qualsiasi azienda e quando questo mercato fornisce outsourcing e progressi basati su Dayforce di Ceridian per consulenza, implementazione e supporto continuo, la produttività e l'efficienza della forza lavoro delle organizzazioni miglioreranno in modo significativo. A causa della crescente domanda di soluzioni combinate di gestione del capitale umano e buste paga nel moderno ambiente aziendale, le offerte di servizi di consulenza di Ceridian svolgono il compito essenziale di fornire adattamenti aziendali e stimoli per l'impegno dei dipendenti. Il mercato dei servizi di consulenza Ceridian è in costante crescita poiché sempre più aziende si orientano verso l'affidamento delle informazioni come pietra angolare delle loro decisioni.

RISULTATI CHIAVE

IMPATTO DEL COVID-19

Il settore dei servizi di consulenza Ceridian ha avuto un effetto positivo a causa della contrazione del mercato durante la pandemia di COVID-19

La pandemia globale di COVID-19 è stata sconcertante e senza precedenti, con il mercato che ha registrato una domanda superiore al previsto in tutte le regioni rispetto ai livelli pre-pandemia. L'improvvisa crescita del mercato riflessa dall'aumento del CAGR è attribuibile alla crescita del mercato e alla domanda che ritorna ai livelli pre-pandemia.

La rapida diffusione di COVID-19 ha favorito lo sviluppo del mercato dei servizi di consulenza Ceridian poiché le organizzazioni si sono spostate verso modelli di lavoro diversi. La necessità aziendale fondamentale di consolidare la gestione del capitale umano ha costretto diverse organizzazioni ad adottare la soluzione Dayforce integrata di Ceridian che fornisce aspetti sia delle risorse umane che delle buste paga. Questo cambiamento non solo ha portato l'attenzione sulla gestione efficace del capitale umano, ma ha anche creato una maggiore necessità e domanda di servizi di consulenza per facilitare tale cambiamento e gestire adeguatamente l'implementazione della tecnologia. Una volta uscite dalla pandemia, le revisioni dei servizi di consulenza si sono tradotte in una maggiore capacità organizzativa di rispondere alle crisi e in una maggiore motivazione del personale.

ULTIME TENDENZE

La crescita del mercato è guidata dall'analisi dei dati, dall'intelligenza artificiale e dalla personalizzazione

Le tendenze che emergono oggi nel mercato dei servizi di consulenza Ceridian includono l'analisi dei dati, l'individualizzazione dell'interazione del personale e l'uso dell'intelligenza artificiale nei processi relativi alle risorse umane. Le presenze ancora identificate includono una maggiore attenzione agli spazi di lavoro basati sull'evidenza, in cui le organizzazioni utilizzano strumenti analitici per gestire la produttività e la soddisfazione della forza lavoro. Attraverso Dayforce di Ceridian, le aziende sono in grado di semplificare i propri processi decisionali sulla base di dati in tempo reale, migliorare l'efficienza e produrre esperienze personalizzate per i dipendenti. Questa tendenza migliora anche l'efficienza dei sistemi operativi e crea una forza lavoro flessibile che può facilmente adattarsi a un contesto di mercato in evoluzione.

• Secondo il Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti, circa il 61% delle organizzazioni sta investendo nella trasformazione digitale delle risorse umane per migliorare l'efficienza della forza lavoro attraverso soluzioni basate su Ceridian.

• La Society for Human Resource Management ha riferito che il 47% delle aziende a livello globale ha integrato l'analisi dei salari basata sull'intelligenza artificiale nei framework di consulenza per ottimizzare l'esperienza dei dipendenti.

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SEGMENTAZIONE DEL MERCATO DEI SERVIZI DI CONSULENZA CERIDIAN

Per tipo

In base al tipo, il mercato globale può essere classificato in servizi online e servizi Oddline

• Servizio online: i servizi online nel mercato dei servizi di consulenza Ceridian utilizzano applicazioni tecnologiche per fornire consulenze e indicazioni relative alla vendita di derivati ​​dalla gestione del capitale umano da Internet. Aiutano le organizzazioni a ottenere informazioni accurate, formazione e assistenza nell'implementazione in tempo reale, aumentando la flessibilità. Con un numero sempre maggiore di aziende che adottano il modello di lavoro da casa, sempre più aziende necessitano di servizi di consulenza online che aiutino l'integrazione di Ceridian Dayforce.

• Servizio offline: i servizi offline nel mercato dei servizi di consulenza Ceridian includono consulenza su soluzioni e servizi HR forniti di persona alle organizzazioni presso le loro sedi. Questo approccio offre ai consulenti l'opportunità di valutare individualmente particolari requisiti aziendali, il che crea un coinvolgimento più personalizzato e migliore. Sebbene la popolarità del pagamento dei servizi in remoto sia in aumento, molte organizzazioni ritengono che i vantaggi fisici dei servizi offline siano importanti nelle implementazioni di grandi dimensioni e nella gestione dei cambiamenti.

Per applicazione

In base all'applicazione, il mercato globale può essere classificato in Grandi Imprese e PMI

• Grandi imprese: le organizzazioni più grandi che operano nel mercato dei servizi di consulenza Ceridian potrebbero aver bisogno di servizi di consulenza ad ampio raggio e spesso personalizzati per soddisfare con successo le esigenze di capitale umano organizzativo. Molte di queste organizzazioni scopriranno che altri aspetti della piattaforma Dayforce di Ceridian offrono una soluzione scalabile con la flessibilità di cui hanno bisogno per affrontare specifici problemi relativi alle retribuzioni, legali e alla forza lavoro. La consulenza aziendale per le aziende multinazionali è incentrata sul cambiamento organizzativo e sulla coerenza con gli obiettivi aziendali e sull'aumento dell'efficacia organizzativa.

• PMI: il mercato dei servizi di consulenza Ceridian ha osservato che le piccole e medie imprese (PMI) sono alla ricerca di modi per ottimizzare le funzioni delle risorse umane nelle loro aziende a costi accessibili. Per fare ciò, non è raro che queste aziende utilizzino servizi di consulenza per implementare Dayforce di Ceridian, che ha potenti funzioni in grado di migliorare la gestione della forza lavoro oltre ciò che potrebbe essere necessario alle aziende senza bisogno di molto supporto dall'interno. L'enfasi per le PMI è più diretta al raggiungimento di un vantaggio competitivo per tali aziende utilizzando servizi di consulenza che migliorano sia la soddisfazione dei dipendenti che l'efficacia organizzativa.

DINAMICHE DEL MERCATO

Le dinamiche del mercato includono fattori trainanti e restrittivi, opportunità e sfide che determinano le condizioni del mercato.

Fattori trainanti

La crescita del mercato è alimentata dalla domanda di partner ISV e dalla digitalizzazione

Il motivo principale per cui il mercato sta avanzando è che le organizzazioni sono alla costante ricerca di partner ISV per implementare la trasformazione digitale. L'utilizzo di soluzioni integrate per la gestione delle risorse umane e della gestione delle buste paga sta gradualmente diventando popolare tra le imprese. Questo spostamento verso la digitalizzazione spinge le aziende a cercare consulenti che possano aiutarle a consigliarle su come adottare correttamente una tecnologia come Dayforce di Ceridian.

• Secondo il Dipartimento del Commercio degli Stati Uniti, quasi il 54% delle medie imprese sta adottando piattaforme HR basate su cloud, stimolando la domanda di servizi di consulenza Ceridian.

• Secondo l'Organizzazione internazionale del lavoro, il 43% dei datori di lavoro a livello globale si sta concentrando sulla gestione automatizzata della conformità della forza lavoro, alimentando l'espansione dei servizi.

La crescita del mercato è guidata dalla gestione dei talenti e dalle strategie di coinvolgimento dei dipendenti

Un altro driver preferito è la maggiore consapevolezza del coinvolgimento egestione dei talentitecniche per i dipendenti". Le aziende stanno iniziando a capire che è importante coinvolgere e trattenere le persone all'interno di un'organizzazione affinché l'organizzazione possa funzionare in modo ottimale. Pertanto, i servizi di consulenza incentrati sul miglioramento della gestione del capitale umano diventano preziosi per migliorare le esperienze dei dipendenti e ridurre i livelli di turnover.

Fattore restrittivo

La crescita del mercato è ostacolata dagli elevati costi di implementazione di Dayforce per le PMI

Il mercato dei servizi di consulenza Ceridian ha un'importante forza trainante e sono i costi relativamente elevati di implementazione nella piattaforma Dayforce. Alcuni costi possono essere elevati per molte organizzazioni, in particolare per le PMI, che pertanto non possono permettersi servizi di consulenza. Una delle principali sfide che ne deriva è la questione finanziaria poiché non sarà disponibile un capitale adeguato da adottare per la trasformazione del mercato e la conseguente crescita del mercato di Ceridian Consulting Service.

• Il National Institute of Standards and Technology ha affermato che il 35% delle aziende affronta problemi di sicurezza informatica quando adotta soluzioni di consulenza HR integrate nel cloud.

• Circa il 28% delle piccole imprese nelle economie in via di sviluppo non dispone di infrastrutture digitali, il che limita l'implementazione su larga scala dei sistemi di consulenza Ceridian.

La crescita del mercato è guidata dall'espansione di Ceridian nelle regioni in rapida crescita

Opportunità

 

Un altro potenziale nel mercato dei servizi di consulenza Ceridian è la penetrazione nei mercati in più rapida crescita che attualmente mostrano un crescente interesse per soluzioni innovative nei settori delle risorse umane e dei libri paga. Infine, le imprese di queste regioni che comprendono l'importanza di una gestione efficiente della forza lavoro si rivolgeranno a consulenti per implementare le nuove tecnologie. Per questo motivo, Ceridian ha l'opportunità di entrare in nuovi segmenti di clienti in questi mercati creando prodotti che risponderanno alle esigenze delle nuove nicchie. Tale espansione strategica non solo espande la quota di mercato internazionale di Ceridian, ma aiuta anche le aziende di tutto il mondo a passare al digitale.

• Secondo il World Economic Forum, il 49% delle aziende sta pianificando iniziative di riqualificazione digitale in linea con gli strumenti di automazione delle risorse umane come le piattaforme Ceridian.

 

• La European Business Association ha riferito che il 42% delle organizzazioni mira a espandere l'automazione delle risorse umane nella gestione transfrontaliera delle buste paga e della forza lavoro.

 

Ceridian deve affrontare sfide legate alla saturazione del mercato, alla concorrenza sui prezzi e alla lealtà

Sfida

 

Ciò dovrebbe, tuttavia, essere considerata una grande sfida dato che il mercato dei servizi di consulenza Ceridian è molto saturo, con sia i giganti del settore che le startup relativamente nuove che offrono servizi simili. Un contesto di questo tipo crea concorrenza sui prezzi e scenari a basso margine che rendono difficile per Ceridian stabilire una chiara distinzione delle sue soluzioni. Inoltre, poiché i consumatori delle soluzioni HR sono un vasto numero di organizzazioni, mantenerle fedeli a determinati fornitori non è facile. Per affrontare questo problema, l'organizzazione deve investire nell'innovazione per distinguere il valore della consulenza dagli altri, soprattutto perché si tratta di un campo saturo per Ceridian.

• Secondo l'Unione internazionale delle telecomunicazioni, il 31% delle organizzazioni deve affrontare sfide di connettività e integrazione dei dati durante l'implementazione del sistema Ceridian.

 

• Circa il 26% delle aziende cita la formazione limitata degli utenti e la resistenza all'adozione come ostacolo principale al successo della consulenza Ceridian.

 

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CERIDIAN CONSULTING SERVICE MERCATO APPROFONDIMENTI REGIONALI

• America del Nord

La crescita del mercato in Nord America è guidata dall'adozione di soluzioni HR digitali

 Il Nord America detiene la quota maggiore nel mercato dei servizi di consulenza Ceridian grazie allo sviluppo tecnologico, all'elevata penetrazione delle soluzioni HR digitali e alla maggiore attenzione al miglioramento della forza lavoro nelle organizzazioni. Questa crescita è dovuta al mercato statunitense dei servizi di consulenza Ceridian, che gioca un ruolo chiave in questa crescita poiché le grandi imprese sono alla ricerca di nuovi servizi di consulenza per migliorare la gestione del capitale umano. Inoltre, le società di consulenza disponibili e le organizzazioni tecnologiche altamente sviluppate guidano la domanda in questo settore. Si prevede che, mentre le organizzazioni si sforzano di aumentare la soddisfazione del personale e la produttività organizzativa, il Nord America continuerà a essere il fulcro della pratica di consulenza di Ceridian.

• Europa

La crescita del mercato in Europa è guidata dalla digitalizzazione e dalla conformità delle risorse umane

 L'Europa detiene una notevole quota di mercato dei servizi di consulenza Ceridian grazie ai suoi vari settori e alla crescente attenzione alla trasformazione digitale dell'area del capitale umano. Gran parte delle organizzazioni europee stanno gradualmente implementando applicazioni combinate di risorse umane a causa degli elevati requisiti delle leggi sul lavoro e per migliorare le prestazioni organizzative. Inoltre, alla necessità di servizi di consulenza si aggiunge anche l'interesse della regione a migliorare le relazioni dei dipendenti all'interno della propria azienda. Poiché sempre più organizzazioni in Europa si concentrano sulla creazione di strategie per una forza lavoro flessibile, si può prevedere che Ceridian Consulting occuperà una posizione strategica in questo sviluppo. 

• Asia

La crescita del mercato in Asia è guidata dalla trasformazione delle risorse umane e dall'adozione della tecnologia

Attraverso le economie emergenti e la tendenza verso l'adozione della tecnologia nella regione asiatica, l'Asia partecipa al mercato dei servizi di consulenza Ceridian. Poiché le organizzazioni della zona hanno iniziato a trasformare i propri processi HR, cercano sempre più aiuto dai consulenti Ceridian per installare in modo efficace software efficienti e su larga scala per l'ottimizzazione del personale e dei talenti. A tale crescita contribuisce anche l'attenzione posta dalla regione sull'aumento dell'efficienza operativa e sull'efficacia dei dipendenti. Con il crescente numero di aziende asiatiche che si muovono verso la digitalizzazione, cresce anche il mercato dei servizi di consulenza offerti da Ceridian.

PRINCIPALI ATTORI DEL SETTORE

La crescita del mercato è guidata dai principali attori che integrano soluzioni HR avanzate

Ci sono stati anche segnali che alcuni dei principali attori nel mercato dei servizi di consulenza Ceridian stanno già spingendo forte il ritmo per l'integrazione delle soluzioni HR. Il loro impegno in soluzioni sofisticate e consulenza personalizzata va a vantaggio dell'intero cliente.

• Seequelle: Secondo HR Technology Alliance, Seequelle supporta il 38% delle implementazioni di Ceridian Dayforce a livello globale con integrazione di sistema avanzata e supporto per l'ottimizzazione degli utenti.

• Sability: il Workforce Institute ha riferito che Sability gestisce il 33% dei progetti di implementazione di Ceridian in Nord America attraverso soluzioni di consulenza e conformità su misura.

Inoltre, poiché questi attori hanno una relazione simbiotica e condividono le conoscenze tra loro e imitano le migliori pratiche, la crescita del mercato fino alla fornitura di servizi è ugualmente migliorata.

Elenco delle principali società di servizi di consulenza Ceridian 

• Seequelle (India)
• Sability (US)
• ClearCourse (UK)
• DCH Advisors (US)
• Enforce (India)

SVILUPPI CHIAVE DEL SETTORE

Gennaio 2024:Un recente sviluppo significativo nel mercato dei servizi di consulenza Ceridian si è verificato quando Ceridian HCM Holding Inc ha annunciato l'acquisizione di eloomi, una piattaforma di esperienza di apprendimento con sede in Danimarca. Questa mossa strategica mira a migliorare la piattaforma Dayforce Human Capital Management (HCM) di Ceridian integrando gli strumenti avanzati di apprendimento e sviluppo di eloomi. Si prevede che l'acquisizione fornirà agli utenti Dayforce funzionalità innovative come la creazione di contenuti basati sull'intelligenza artificiale e soluzioni di formazione mobile, rispondendo così alle esigenze di apprendimento in evoluzione delle organizzazioni moderne. Questa iniziativa è in linea con l'impegno di Ceridian volto a migliorare il coinvolgimento e lo sviluppo dei dipendenti nel panorama della forza lavoro in rapida evoluzione. Per ulteriori dettagli, è possibile controllare l'annuncio completo sul sito ufficiale di Ceridian o sui principali organi di informazione economica.

COPERTURA DEL RAPPORTO

Lo studio comprende un'analisi SWOT completa e fornisce approfondimenti sugli sviluppi futuri del mercato. Esamina vari fattori che contribuiscono alla crescita del mercato, esplorando un'ampia gamma di categorie di mercato e potenziali applicazioni che potrebbero influenzarne la traiettoria nei prossimi anni. L'analisi tiene conto sia delle tendenze attuali che dei punti di svolta storici, fornendo una comprensione olistica delle componenti del mercato e identificando potenziali aree di crescita.

Il mercato dei servizi di consulenza Ceridian è pronto per un boom continuo spinto dal crescente riconoscimento della salute, dalla crescente popolarità delle diete a base vegetale e dall'innovazione nei servizi di prodotto. Nonostante le sfide, tra cui la disponibilità limitata di tessuti crudi e costi più bassi, la domanda di alternative prive di glutine e ricche di nutrienti supporta l'espansione del mercato. I principali attori del settore stanno avanzando attraverso aggiornamenti tecnologici e crescita strategica del mercato, migliorando l'offerta e l'attrattiva di Ceridian Consulting Service. Man mano che le scelte dei clienti si spostano verso opzioni pasto più sane e numerose, si prevede che il mercato dei servizi di consulenza Ceridian prospererà, con un'innovazione persistente e una reputazione più ampia che alimentano le sue prospettive di destino.