Taille, part, croissance, tendances et analyse de l’industrie des logiciels d’évaluation des compétences générales, par type (basé sur le cloud, basé sur le Web), par application (grandes entreprises, PME), perspectives régionales et prévisions de 2026 à 2035

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APERÇU DU MARCHÉ DES LOGICIELS D'ÉVALUATION DES COMPÉTENCES SOCIALES

La taille du marché mondial des logiciels d'évaluation des compétences générales devrait valoir 1,04 milliard USD en 2026, et devrait atteindre 1,75 milliard USD d'ici 2035, avec un TCAC de 5,83 % au cours de la prévision de 2026 à 2035.

Un logiciel d'évaluation des compétences générales évalue les candidats et donne aux managers des informations sur l'aptitude d'un candidat à des responsabilités spécifiques liées au poste. Les entreprises peuvent s'assurer que les candidats possèdent les compétences nécessaires pour réussir dans leurs fonctions en utilisant les évaluations de compétences. Les tests de compétences générales sont considérés comme cruciaux pour l'ensemble du processus de recrutement. Il dispose de ressources pour concevoir, réaliser et analyser des tests ainsi que pour rapporter les résultats des tests. Selon une enquête Retorio, lors du recrutement d'un candidat, 92 % des professionnels du talent considèrent les soft skills comme étant tout aussi importantes que les hard skills.

Le temps passé à sélectionner les candidats indésirables est réduit grâce à ce programme. En se concentrant uniquement sur les capacités comme approche de sélection plutôt que sur les antécédents ou l'éducation d'un candidat, cela facilite également une prise de décision précise basée sur les compétences générales du candidat et réduit les biais d'embauche. De plus, en supprimant les procédures fastidieuses d'embauche et de sélection, le logiciel d'évaluation encourage l'équipe à se concentrer sur des projets à grande valeur ajoutée.

IMPACTS DE LA COVID-19

Les verrouillages et les restrictions ont conduit l'éducation en ligne à améliorer la croissance du marché

La pandémie mondiale de COVID-19 a été sans précédent et stupéfiante, le marché des logiciels d'évaluation des compétences générales connaissant une demande plus élevée que prévu dans toutes les régions par rapport aux niveaux d'avant la pandémie. L'augmentation soudaine du TCAC est attribuable au retour de la croissance du marché et de la demande aux niveaux d'avant la pandémie.

Les logiciels d'évaluation des compétences générales pouvant être utilisés en ligne pour évaluer et améliorer les compétences en communication, en travail d'équipe et en intelligence émotionnelle des travailleurs à distance étaient de plus en plus demandés à mesure que le passage au travail à distance se produisait si rapidement. Le besoin de logiciels évaluant et développant les compétences en matière de collaboration en ligne, de communication par courrier électronique et de réunions virtuelles s'est accru à mesure que la communication virtuelle devenait de plus en plus importante. Les établissements d'enseignement, en particulier ceux qui proposent des programmes d'enseignement à distance, ont inclus des examens de compétences générales dans leurs environnements d'apprentissage en ligne. Cette modification a facilité l'évaluation des compétences sociales des étudiants dans un cadre d'enseignement à distance. La pandémie a attiré l'attention sur l'importance cruciale des techniques d'intelligence émotionnelle et de réduction du stress. Les outils d'évaluation des soft skills, qui mesurent ces caractéristiques, sont devenus essentiels pour les programmes d'assistance en santé mentale et de bien-être des salariés.

DERNIÈRES TENDANCES

Les résines durables, biosourcées et nanocomposites vont potentiellement développer le marché

Les technologies d'évaluation basées sur l'intelligence artificielle (IA) évoluaient, notamment l'analyse automatisée des sentiments et l'évaluation des compétences générales par traitement du langage naturel (NLP). Sur la base des résultats de leur logiciel d'évaluation des compétences générales, des algorithmes d'apprentissage automatique ont été utilisés pour générer des parcours d'apprentissage personnalisés pour chaque individu. La formation aux soft skills a utilisé les technologies VR et AR, offrant des simulations réalistes pour des situations impliquant le travail d'équipe, le leadership et la prise de parole en public.

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SEGMENTATION DU MARCHÉ DES LOGICIELS D'ÉVALUATION DES COMPÉTENCES SOCIALES

Par type

En fonction du type, le marché est classé comme basé sur le cloud, basé sur le Web et autres.

Par candidature

Sur la base des applications, le marché est classé en grandes entreprises, PME et autres.

FACTEURS MOTEURS

Une gamme d'avantages offerts à la mondialisation pour accélérer la croissance du marché

Les évaluations des compétences générales qui prennent en compte les différents styles de communication et sensibilités culturelles deviennent de plus en plus nécessaires à mesure que le travail à distance et les équipes multinationales deviennent plus répandues. Il devient de plus en plus important d'utiliser des outils qui évaluent les capacités en communication numérique, en équipe virtuelle et en collaboration. Le besoin croissant de tests de candidats adaptés pour augmenter la productivité a alimenté la demande de logiciels d'évaluation des compétences générales ces dernières années. Les responsables du recrutement peuvent gagner du temps en utilisant des outils d'évaluation pour réduire le temps consacré aux tâches répétées. élargir le processus de recrutement dans une grande entreprise disposant d'un large bassin de candidats, en confiant beaucoup de travail aux responsables de l'acquisition de talents.

Ils peuvent donc choisir le meilleur candidat en utilisant le logiciel d'évaluation des soft skills. Sans frais d'installation, le logiciel d'évaluation des soft skills réalise également une sélection globale à distance du candidat. Alors que les entreprises du monde entier automatisent le processus, il existe un besoin croissant d'évaluations des talents.

Intégration avec l'éducation et l'apprentissage personnalisé pour augmenter la part de marché

Les évaluations des compétences générales sont intégrées dans les programmes d'études à mesure que les établissements d'enseignement reconnaissent la valeur de l'enseignement des compétences générales aux côtés des compétences techniques.  Les tests de compétences générales sont utilisés pour mesurer l'état de préparation des étudiants à entrer sur le marché du travail et ainsi accroître leur employabilité. Les évaluations des compétences générales conduisent à la création de parcours d'apprentissage personnalisés qui tiennent compte des forces et des faiblesses individuelles. L'évaluation continue des compétences générales facilite l'apprentissage continu et l'adaptabilité à mesure que le paysage des capacités essentielles évolue.

Des tests de compétences générales ont été inclus dans les classes virtuelles par les établissements d'enseignement, en particulier ceux qui proposent des cours en ligne. Cette modification a facilité la mesure des compétences interpersonnelles des étudiants dans un environnement d'apprentissage à distance. De nombreuses entreprises ont eu recours à des évaluations de compétences générales pour découvrir les lacunes en matière de compétences parmi les employés à mesure que les postes changeaient ou que les besoins du marché évoluaient. Ces données étaient essentielles pour les programmes ciblés de formation et de perfectionnement des compétences.

FACTEURS DE RETENUE

Limitations culturelles et problèmes de confidentialité pour freiner la croissance du marché

Les différences culturelles en matière de communication et de comportement peuvent contribuer à des biais d'évaluation qui favorisent certaines normes culturelles par rapport à d'autres. Les personnes qui ne maîtrisent pas une langue spécifique peuvent être désavantagées par les évaluations menées dans cette langue, ce qui diminue l'exactitude des résultats. Les données personnelles et comportementales sont fréquemment utilisées dans les tests de compétences générales, soulevant des questions sur la confidentialité, la sécurité des données et l'utilisation éthique de ces informations. Les évaluations, si elles ne sont pas soigneusement planifiées et évaluées, peuvent aboutir à des résultats discriminatoires désavantageant certains groupes. Ces facteurs combinés de langue, de barrières culturelles et de préoccupations en matière de confidentialité ont une influence substantielle sur la croissance du marché des logiciels d'évaluation des compétences générales.

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APERÇU RÉGIONAL DU MARCHÉ DES LOGICIELS D'ÉVALUATION DES COMPÉTENCES SOCIALES

Région Amérique du Norddominer le marché avecOutils avancés d'évaluation des compétences générales et adoption accrue

En termes de revenus, la région nord-américaine a dominé, représentant la principale part de marché des logiciels d'évaluation des compétences générales. Les États-Unis sont un haut lieu de l'innovation technologique, ce qui a donné lieu à l'invention et à l'utilisation de techniques avancées d'évaluation des compétences générales. De nombreuses grandes entreprises aux États-Unis accordent une grande importance aux programmes de formation et de développement du personnel, y compris la formation aux compétences générales, ce qui entraîne une demande accrue de solutions logicielles associées. Les établissements d'enseignement aux États-Unis investissent fréquemment dans les outils de formation aux compétences générales pour préparer les étudiants au marché du travail, propulsant ainsi le marché du secteur de l'éducation. L'augmentation des dépenses des sociétés multinationales dans ces pays conduit également à l'utilisation de méthodes d'évaluation des compétences générales.

ACTEURS CLÉS DE L'INDUSTRIE

Les acteurs financiers contribueront à l'expansion du marché

Le secteur est extrêmement compétitif et compte de nombreuses entreprises mondiales et régionales. Les principaux acteurs envisagent de nombreux projets tels que des fusions et acquisitions, des collaborations, l'introduction de produits nouveaux et améliorés et des coentreprises.

Liste des principales sociétés de logiciels d'évaluation des compétences générales

• Predictive (U.S.)
• Interview Mocha (U.S.)
• Crystal (Switzerland)
• Cornerstone (U.S.)
• eSkill (U.S.)
• Mercer Mettl Assessment Battery (India)
• talentReef (U.S.)
• Vervoe (Australia)
• Codility (U.K)
• HireSelect (U.S.).

COUVERTURE DU RAPPORT

Le rapport comprend une analyse SWOT ainsi que des informations sur les développements potentiels. L'examen d'une variété d'éléments qui encouragent l'expansion du marché est inclus dans le rapport de recherche. Cette section comprend également un large éventail de catégories de marché et d'applications susceptibles d'avoir un impact sur le marché à l'avenir. Les détails sont basés sur les tendances actuelles ainsi que sur les moments charnières historiques. La situation actuelle des composants du marché et les domaines de croissance potentiels dans les années à venir.