Taille, part, croissance et analyse de l’industrie des logiciels d’automatisation du recrutement, par type (basé sur le cloud, basé sur le Web), par application (grandes entreprises, PME) et prévisions régionales jusqu’en 2035

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APERÇU DU MARCHÉ DES LOGICIELS D'AUTOMATISATION DE RECRUTEMENT

Le marché mondial des logiciels d'automatisation du recrutement est estimé à 1,3 milliard de dollars en 2026. Le marché devrait atteindre 2,8 milliards de dollars d'ici 2035, avec un TCAC de 9,9 % de 2026 à 2035.

Un logiciel d'automatisation du recrutement est une forme de logiciel qui aide les entreprises à optimiser le processus de recrutement, depuis l'identification et l'attraction de prospects jusqu'à l'évaluation des CV et la distribution des lettres d'offre finale. Un système de suivi des candidatures, ou ATS, est un autre nom pour un logiciel de recrutement. Les logiciels d'automatisation du recrutement incluent des solutions de suivi des candidats ainsi que des outils supplémentaires axés sur des étapes spécifiques du processus de recrutement. Un logiciel de recrutement standard assure le suivi de toutes les étapes du processus de sélection, d'entretien et d'embauche. Les responsables du recrutement et les recruteurs, par exemple, publient l'offre d'emploi, la transmettent à la plateforme appropriée et examinent toutes les candidatures appropriées à l'aide du portail logiciel d'automatisation du recrutement.

IMPACTS DE LA COVID-19

 Des licenciements massifs pour faire progresser la croissance du marché

L'épidémie de COVID-19 a eu un impact significatif sur plusieurs industries à travers le monde. En raison du COVID-19, les activités des entreprises ont changé à l'échelle mondiale. Bien que l'épidémie de COVID-19 ait révélé des failles dans les stratégies de marketing dans tous les secteurs, elle a également donné au service plusieurs opportunités d'élargir sa clientèle parmi les entreprises. Les modèles de recrutement et de sélection ont évolué au fil des années, à mesure que l'environnement des affaires a changé. Les bouleversements technologiques et les nouvelles méthodes de travail ont un impact sur le marché du recrutement, et l'épidémie de COVID-19 n'a fait que renforcer le dynamisme du secteur. Des licenciements massifs ont eu lieu en 2020, et le recrutement a été celui qui a le plus souffert du gel des embauches sous Covid-19. Selon l'OIT (Organisation internationale du travail), 114 millions d'emplois ont été perdus dans le monde d'ici 2020. Par conséquent, le logiciel d'automatisation du recrutement était utilisé par la plupart des organisations, ce qui a globalement profité à la croissance du marché.

DERNIÈRES TENDANCES

Processus d'embauche pour intensifier l'agrandissement du marché

Les logiciels d'automatisation du recrutement présentent de nombreux avantages et bénéfices pour le recrutement moderne. Le principal avantage d'investir dans un logiciel de recrutement sophistiqué est qu'il rationalise le processus d'embauche, réduisant ainsi le temps entre la demande du responsable du recrutement et le premier jour de travail du nouvel employé. Les entreprises qui intègrent un logiciel d'automatisation du recrutement dans leurs processus peuvent recruter un volume élevé de manière rapide et efficace. Cela leur permet de suivre le nouveau personnel dans diverses divisions. La portée sociale est devenue de plus en plus cruciale dans le processus de recrutement ces dernières années. Les employeurs peuvent utiliser un logiciel d'automatisation du recrutement pour créer des liens vers des sites de réseaux sociaux afin d'atteindre un plus large éventail de candidats potentiels. La plupart des solutions logicielles d'automatisation du recrutement disposeront de fonctionnalités d'intégration des réseaux sociaux qui vous permettront de vous connecter aux comptes de réseaux sociaux de l'employé. Ces raisons accélèrent l'expansion de la croissance du marché des logiciels d'automatisation du recrutement.

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SEGMENTATION DU MARCHÉ DES LOGICIELS D'AUTOMATISATION DE RECRUTEMENT

Analyse par type

Selon le type, le marché peut être segmenté en cloud, web

Le cloud est la partie leader du segment des types

Par analyse d'application

Selon les applications, le marché peut être segmenté en grandes entreprises, PME

Les grandes entreprises sont la partie leader du segment des applications

FACTEURS MOTEURS

Segment logiciel pour augmenter la part de marché

Le marché mondial des logiciels d'automatisation du recrutement a été divisé en deux composants : les logiciels et les services. En 2022, le segment des logiciels détenait la plus grande part de marché. Dans les grandes entreprises, le programme est déployé sur site, permettant un contrôle total sur l'installation et le fonctionnement du logiciel. Cependant, la plupart des PME aux budgets limités préfèrent le déploiement dans le cloud, ce qui élimine les dépenses d'investissement initiales liées aux équipements et aux serveurs sur site. En conséquence, dans les pays émergents dont l'Inde, la majorité des logiciels sont déployés sur site. Qualifié etservices géréssont inclus dans la section services. Un service professionnel est un produit fourni par un fournisseur qui aide les entreprises à gérer un certain aspect de leurs opérations. Ces facteurs font progresser la part de marché des logiciels d'automatisation du recrutement.

La catégorie des télécommunications va élargir la transmission du marché

La catégorie informatique et télécommunications a dominé le marché mondial des logiciels d'automatisation du recrutement et devrait conserver sa domination au cours de la période de prévision. De nombreux problèmes de recrutement sont actuellement confrontéstélécommunicationsentreprises. Outre les problèmes posés par la crise économique, les télécommunications sont également confrontées à des changements techniques au sein de leur propre activité, qui mettent l'accent sur de nouvelles compétences tout en rendant rapidement d'autres obsolètes. Le recrutement dans le secteur technologique est devenu un problème extrêmement important dans le monde, à la fois pour les entreprises qui ont besoin de personnes possédant de grandes capacités technologiques et pour les responsables du recrutement qui recherchent ces compétences. Les employeurs se heurtent à des obstacles immédiats et à long terme pour acquérir et conserver une expertise technique.

FACTEURS DE RETENUE

Filtres du programme de recrutement pour épuiser les avancées du marché

Malheureusement, les logiciels d'automatisation du recrutement présentent plusieurs inconvénients. Étant donné que le programme de recrutement filtre les candidats potentiels en fonction d'un ensemble précis d'exigences, le logiciel peut ignorer quelqu'un qui possède des capacités dont une organisation pourrait bénéficier. En conséquence, un candidat dépourvu de certification mais possédant plusieurs années d'expérience professionnelle peut être rejeté par le mécanisme de filtrage du logiciel de recrutement. De plus, il est possible que des candidats exceptionnels soient rejetés par un logiciel de recrutement en raison de défauts de formatage de leur CV ou de leur candidature, ce qui devrait restreindre l'expansion du marché tout au long de la période de prévision.

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APERÇU RÉGIONAL DU MARCHÉ DES LOGICIELS D'AUTOMATISATION DE RECRUTEMENT

Augmentation des industries d'utilisation finale pour favoriser la croissance du marché en Amérique du Nord

L'Amérique du Nord détient la plus grande part de marché. L'expansion rapide du secteur d'utilisation finale, notamment les télécommunications, la BFSI et la fabrication, peut être attribuée à l'expansion du marché des logiciels d'automatisation du recrutement. L'expansion de ces entreprises a créé une demande de personnel hautement qualifié ainsi qu'un besoin de processus de recrutement efficaces, ce qui a accru l'utilisation de logiciels d'automatisation du recrutement dans de nombreux pays de la région. L'Amérique du Nord possède l'une des entreprises de services de technologies de l'information et de télécommunications les plus importantes et les plus sophistiquées. Au cours de la période de projection, la région devrait se développer au TCAC le plus rapide.

ACTEURS CLÉS DE L'INDUSTRIE

Les principaux acteurs se concentrent sur les partenariats pour obtenir un avantage concurrentiel

Les principaux acteurs du marché déploient des efforts de collaboration en s'associant avec d'autres entreprises pour garder une longueur d'avance sur la concurrence. De nombreuses entreprises investissent également dans le lancement de nouveaux produits pour élargir leur portefeuille de produits. Les fusions et acquisitions font également partie des stratégies clés utilisées par les acteurs pour élargir leur portefeuille de produits.

L'analyste fournit une image complète du marché grâce à l'étude, la synthèse et la synthèse de données provenant de diverses sources, ainsi qu'à l'examen de variables importantes telles que le gain financier, les prix de vente, la concurrence et les promotions. Il identifie l'industrie cléinfluenceur  et présente diverses facettes du marché. Les informations fournies sont complètes, fiables et résultent de recherches primaires et secondaires approfondies. Le rapport sur le marché fournit un paysage concurrentiel complet ainsi qu'une méthodologie et une analyse approfondies d'évaluation des fournisseurs basées sur des études qualitatives et quantitatives pour prévoir avec précision la croissance du marché.

Les rapports couvrent les avancées importantes du marché, ainsi que les stratégies de croissance inorganique et organique. Diverses entreprises se concentrent sur l'expansion organique de leurs activités, comme les annonces de produits, les approbations de produits et d'autres choses comme les brevets et les événements. Les acquisitions, les partenariats et les collaborations faisaient partie des stratégies de croissance inorganique observées sur le marché. Les activités ci-dessus ont ouvert la voie aux acteurs du marché pour développer leur activité et leur clientèle. Avec la demande croissante de produits filtrants sur le marché international, les acteurs du marché devraient bénéficier d'opportunités de croissance substantielles dans un avenir proche.

Liste des principales sociétés de logiciels d'automatisation du recrutement

• Zoho Recruit (U.S.)
• LinkedIn Talent (U.S.)
• Indeed (U.S.)
• Hiretual (U.S.)
• SmartRecruiters (U.S.)
• Entelo (U.S.)
• Dice (U.S.)
• Beamery (U.K.)
• CareerBuilder (U.S.)
• JobDiva (U.S.)
• JazzHR (U.S.)
• Greenhouse (U.S.)
• Bullhorn (U.S.)
• ZipRecruiter (U.S.)

COUVERTURE DU RAPPORT

La croissance du secteur a été fortement influencée par les tactiques employées par les acteurs du marché ces dernières années, telles que les extensions. Le rapport fournit des détails et des informations sur les entreprises et leurs interactions avec le marché. Les données sont collectées et publiées grâce à des recherches appropriées, des progrès technologiques, des expansions et des machines et équipements en expansion. D'autres critères pris en compte pour ce marché sont les entreprises qui développent et fournissent de nouveaux produits, les domaines dans lesquels elles opèrent, la mécanisation, les techniques innovantes, le fait de gagner le plus d'argent et l'utilisation de leurs produits pour avoir un impact social important. Cette analyse examine les effets mondiaux et régionaux de l'épidémie, principalement sur le marché. L'étude décrit les caractéristiques de la part de marché et la croissance du marché par type, industrie et secteur client.

Cette recherche présente un rapport contenant des études approfondies qui décrivent les entreprises existantes sur le marché affectant la période de prévision. Avec des études détaillées réalisées, il propose également une analyse complète en inspectant des facteurs tels que la segmentation, les opportunités, les développements industriels, les tendances, la croissance, la taille, la part, les contraintes, etc. Cette analyse est sujette à modification si les acteurs clés et l'analyse probable de la dynamique du marché changent.